Срочный вопрос по пенсионному законадательству

[Гость Айкуся]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!  В случае если военослужащий был сокращен по работе и переведен на обычного гос. служащего, и ему осталось до пенсии 2 года (у военослужащих пенсионый период начинается с 45 лет.) Будет ли он теперь выходить на пенсию в 45 лет, и как ему буде считаться пенсия.

Заранее благодарна за юридическую консультацию!

Айнуля!

[Гость jak]

Так, Айкуся, попробуем разобраться.

Во-первых, если военнослужащий был сокращен с места работы (службы), то он автоматически не может быть переведен на другое место работы, тем более на государственную службу. Значит, при поступлении на госслужбу он проходил стандартный конкурс на занятие вакантной административно (политической) должности государственного служащего. И если он прошел его и был назначен на соответствующую должность, то на него соответственно распространяется законодательство Республики Казахстан о государственной службе, в соответствии с которым он и должен выходить на пенсию. Так что, в данном случае, ждать придется ему до 63 лет.

[Гость Виктор Иванович]

Указом Президента Республики Казахстан от 10 сентября 2003 года N 1184 "О вопросах присвоения воинских и специальных званий, права ношения форменной одежды военнослужащими и сотрудниками иных государственных органов". определено, что воинские и специальные звания, право ношения форменной одежды с погонами (обмундирования) будут сохранены только за военнослужащими и сотрудниками подразделений Вооруженных сил, Комитета национальной безопасности, Республиканской гвардии, Службы охраны Президента, Министерства внутренних дел, Агентства финансовой полиции, Агентства по чрезвычайным ситуациям, Военной прокуратуры, Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, непосредственно выполняющими основные задачи и функции, поставленные перед этими органами. Будет установлен также исчерпывающий перечень должностей таких сотрудников, за исключением вспомогательных подразделений и служб обеспечения.

Одновременно определены и механизмы защиты интересов лиц, подпадающих под действие указа. Так, подобным сотрудникам предполагается установить должностные оклады не ниже имевшихся, с учетом надбавок за воинские и специальные звания, сохранить социальное обеспечение, все льготы и преимущества при выходе на пенсию.

    И вот у меня вопрос на простом примере - прапорщик, ответственный исполнитель секретной части, общая выслуга лет 23 года, возраст 43 года, подпадает под этот указ, лишается воинского звания и становится служащим ВС РК. Каким образом он сможет в 45 лет выйти на пенсию, ведь в указе четко определено СОХРАНИТЬ ВСЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ.

 Обяъсните как все это будет.