Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Я считаю, что в ИТД характеристику условий труда будет уместно отразить выбрав из предложенного то, что им соответствует: особо вредные, вредные, тяжелые, нормальные условия. И все. Чем суше ТД с работником, тем лучше для работодателя.

Опубликовано

К ним относятся:

-Условия нормирования, оплаты и охраны труда,

- Режим работы, порядок совмещения профессий (должностей),

-Технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые условия.

Опубликовано

У нас была праверка с мин. труда и соц. защиты и в предписании указали что в ИТД не включены характеристикиусловий страда в нарушении п.п. 8 п. 1 ст. 28.

Вот как же расписать эти технические, производственно-бытовые условия?

Опубликовано

Я считаю, что в ИТД характеристику условий труда будет уместно отразить выбрав из предложенного то, что им соответствует: особо вредные, вредные, тяжелые, нормальные условия. И все. Чем суше ТД с работником, тем лучше для работодателя.

Я тоже так думала, в ТД указали - допустимые (выдрали из какого-то норматива). А проверяющий сказал указать температурный режим, состав воздуха, наличие сан-гиг условий и пр. Хотя, по-моему, требование неправомерное: сказано характеристику, а не физические параметры. Правда, кто его знает, может он и прав

Опубликовано

Я тоже так думала, в ТД указали - допустимые (выдрали из какого-то норматива). А проверяющий сказал указать температурный режим, состав воздуха, наличие сан-гиг условий и пр. Хотя, по-моему, требование неправомерное: сказано характеристику, а не физические параметры. Правда, кто его знает, может он и прав

Представляю, если сейчас все начнут расписывать эти характеристики в ИТД.... на скольких тогда страницах он будет :idea2:

Опубликовано

Можно и так:

7.1 Труд Работника не связан с тяжелой работой и работой во вредных (особо вредных), опасных условиях труда.

7.2 Условия труда Работника соответствуют требованиям по безопасности труда.

  • 1 month later...
Опубликовано

[

Подскажите как отразить в ИТД характеристику условий труда?

в связи с этим возникает другой вопрос

допустим, в ТД указали, "Работник принимаеется с нормальными условиями труда"

и после этого требуем прохождения периодического медосмотра по приказу 243 Минздрав, согласуем с Санэпид список где указываются вредные факторы, типа пыль, повышенная температура, физические перегрузки

и это берется "с воздуха"

что может предъявить санэпид, если Аттестация рабочего места не проведена, а для медосмотра установили вредность.

какие будут комментс, коллеги?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования