Гость Новичок Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО! Цитата
Sova Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО! Если я правильно поняла Ваш вопрос - Ваше руководство изменило оплату труда (размер или порядок выплаты), Вам сообщило об этом 05.12., а ввести хотят с 01.12.? В таком случае - категорическое "НЕТ". О таких изменениях работник должен быть письменно предупрежден не менее чем за 1 месяц - см. ТК РК Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.