Гость Новичок Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО!
Sova Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО! Если я правильно поняла Ваш вопрос - Ваше руководство изменило оплату труда (размер или порядок выплаты), Вам сообщило об этом 05.12., а ввести хотят с 01.12.? В таком случае - категорическое "НЕТ". О таких изменениях работник должен быть письменно предупрежден не менее чем за 1 месяц - см. ТК РК
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти