Как правильно поставить работу!

[Гость Фотини]

Добрый день!

Уважаемые формучане, с большими знаниями и опытом работы..

Дайте пожалуйста совет, как правильно наладить, поставить свою работу..начинающему юристу.

у меня есть непосредственый начальник, но как то в последнее время не срабатываемся..

на всякие совещания, встречи хожу я одна.. хотя я даже совсем не начальник, он не ходит, говорит потом мне расскажешь..

прихожую докладываю и в ответ пустые не заинтересованные глаза, кажется человек даже не слышит о чем я... документы визирует долго, иногда даже не делает этого, а просто дает устное - нормально...

а вот потом... чуть что - круглые глаза и типо он не в курсе.. и я остаюсь крайней...

что делать то? или может я что то не так делаю, не то прошу.. :biggrin:

Изменено 19 Декабря 2007 пользователем УПРАВИТЕЛЬ

[*Гуль*]

Добрый день!

Уважаемые формучане, с большими знаниями и опытом работы..

Дайте пожалуйста совет, как правильно наладить, поставить свою работу..начинающему юристу.

у меня есть непосредственый начальник, но как то в последнее время не срабатываемся..

на всякие совещания, встречи хожу я одна.. хотя я даже совсем не начальник, он не ходит, говорит потом мне расскажешь..

прихожую докладываю и в ответ пустые не заинтересованные глаза, кажется человек даже не слышит о чем я... документы визирует долго, иногда даже не делает этого, а просто дает устное - нормально...

а вот потом... чуть что - круглые глаза и типо он не в курсе.. и я остаюсь крайней...

что делать то? или может я что то не так делаю, не то прошу..

А у тебя есть главнее его кто - нибудь???

[Гость Фотини]

нет.. дальше только руководство компании.

они напрямую мне дают задания, я их делаю сама, хочу хотя бы согласовывать со своим шефом, но и это мне удается с трудом.. работа задерживается.

я не дурак, просто опыта не так много, а то бы даже и не согласовывала... что в принципе и получается в последнее время... но ведь это неправильно... все документы согласовываются на уровне начальства, а не исполнителей.

хочется работать командно, набираться у кого то опыта, дискутировать...а оно как то всё вяяялоо, безинициативно..

[Zarin-A]

Фотини, я бы посоветовала искать другую работу, где работает отдел, несколько юристов, чтобы было от кого набираться опыта. Конечно, можно было бы сказать: требуйте визу, ломайте систему... Но это не Ваш вариант. Там похоже люди хотят иметь юриста, который будет пахать за них и еще и отвечать за свои слова. Это работа для опытного юриста. А Вам надо набираться опыта, а не шишки получать.

Я сама благодарна своим первым наставникам, что помогали, подсказывали и исправляли. И сама также отношусь к молодежи. Никогда не посылаю, стараюсь каждый документ просмотреть, обсудить и объяснить последствия ошибки.

Меняйте работу. Лучше для начала в зп потеряете, потом нагоните.

[Гость Kleopatra]

Видимо ваш начальник не имеет никакого желания вникать в вашу работу. попытайтесь обсудить с ним тем впоросы, которые вас беспокоят, если он не покажет никакой реакции на ваш разговора, значит ему все равно. тогда идите вышестоящему руководству или презинтуйте свою работу перед вышестоящим руководством, а не перед своим начальником, тем более задание вы получаете напрямую от вашего руководства, а не от своего начальника.

[Awaiting for deletion]

В принципе у Вас хорошая ситуация.

Можно гнуть свою линию, за удачи похвалят Вас, а ошибки... Вы всегда можете сказать - вот мой начальник, все притензии к нему...

Ищите выгоду из того, что есть!

Удачи :)

[Гость Сократ]

Дайте пожалуйста совет, как правильно наладить, поставить свою работу..начинающему юристу.

у меня есть непосредственый начальник, но как то в последнее время не срабатываемся..

на всякие совещания, встречи хожу я одна.. хотя я даже совсем не начальник, он не ходит, говорит потом мне расскажешь..

прихожую докладываю и в ответ пустые не заинтересованные глаза, кажется человек даже не слышит о чем я... документы визирует долго, иногда даже не делает этого, а просто дает устное - нормально...

а вот потом... чуть что - круглые глаза и типо он не в курсе.. и я остаюсь крайней...

что делать то? или может я что то не так делаю, не то прошу..

[Гость sta]

тоже вставлю пять копеек, у меня опыта тоже мало, ситуация как две капли похожа на мою....

мой вам совет: самообразование и стараться показать себя!!! во многом важно то, как подать работу (можно сделать многое, но никто не заметит, а можно сделать тоже самое но все будут знать что это огромный труд и вы с этим справились), потом сделать так чтобы в вас нуждались, когда многие темы или вопросы завернуты на вас.... , что от вас есть толк, а толку от вашего начальника нету, показать несостоятельность его руководства.

УДАЧИ!

а если сильно достает, то лучше валить оттуда, если работа не приносит ничего хорошего (в эмоциональном, финансовом, образовательном или карьерном отношении) то нечего там делать....

к вопросу о том что работать до 23-00 это тоже не дело, не надо слишком сильно прогибаться, иногда стоит и зубки показывать....

[Гость Фотини]

я и так стараюсь. Пока еще терпимо, я сама делаю, мне это даже нравится самой дотукаться до чего то... Но как говорится - одна голова хорошо, но когда две головы, а одной из них еще и по должности полагается быть опытной и зубастой, Тем более, что это вроде как должностная обязанность той зубастой опытной головы, контролировать работу менее опытной головы.... Сама лично для него иснтрукцию писала

Ну хоть не одна я, значит ситуации такие и на самом деле имеют место быть и мне это не кажется.

и вот кстати спасибо за дельные советы...

Всех с праздниками! Удачи, добра, хорошего настроения!

[Феникс]

Внесу посильную лепту и я. Обрубай все концы на себе. Не посвящай своё непосредственное начальство, а затем в ответственный момент не иди на совещание на котором будет разбираться вопрос. Его спросят он не владее ситуацией появляешься ты на белом коне с готовым решением - это будет оценено, но и им тоже. Так что пить или не пить вопрос открытый, а ответ за вами С уважением

[Феникс]

Ошибки непростительные, но думаю простите аааа? Торопился.

[zoya_best]

В принципе у Вас хорошая ситуация.

Можно гнуть свою линию, за удачи похвалят Вас, а ошибки... Вы всегда можете сказать - вот мой начальник, все притензии к нему...

Ищите выгоду из того, что есть!

Удачи :)

Я тоже такого мнения, особенно, если вы хотите занять в убдущем его место.

Я таким образом продвинулась по лестнице рядовой - зам.-начальник всего за один год, т.к. всегда была на глазах у руководства, и начальника своего в детали вещей особо старалась не посвящать. Потом сложилась ситуация, когда я оказалась в курсе всех дел компании, а мой начальник ситуацией не владел, сделалаи выбор в мою пользу. Конечно я нажила себе врага в лице бышего начальника и кучу укоров типа "пригрел на груди змею", но по жизни с ним больше не сталкиваюсь, и совесть меня не мучает - он сам вырыл себе яму собственными руками путем безразличия к делам компании. Ловите момент! (Совет действен только если Ваш начальник не внучатый племянник босса, тогда вам нужно будет ждать когда сменится руководство и Вы все-равно сорвете ва-банк).

[Zarin-A]

только если Ваш начальник не внучатый племянник босса, тогда вам нужно будет ждать когда сменится руководство и Вы все-равно сорвете ва-банк).

Не факт, что новое начальство со своей командой и племянниками не придет.

заметила меняют на своих: кадровика, снабженца и секретаршу, реже но вс же + юриста.

[Lost child]

а у меня все просто: если есть непосредственный шеф то стараюсь всеми законными способами сместить его и встать на его место и так далее. но сейчас я один в компании и делаю все чтобы многие бизнес процессы были завязаны на мне. для этого даже инициировал проведение ИСО 9001 по управлению договорной работой. так что если шеф мямля сместите его и показывайте результаты и еще раз результаты. если не сработает то ату его!

[zoya_best]

Не факт, что новое начальство со своей командой и племянниками не придет.

заметила меняют на своих: кадровика, снабженца и секретаршу, реже но вс же + юриста.

Согласна, но в отношении юриста ситуация немного иная, чем в отношении вышеуказанных лиц. Если первоначальный юрист "много знал", "много делал", и имеет высокую квалификацию, в основном племянника стараются подсадить к нему в замы, типа и зарплата почти такая же и ответственности - ноль, и в случае чего - прямой кандидат в начальники. "Старый мудрый юрист" всегда лучше новых двух. Если Босс с умом, он именно так и поступает.

а у меня все просто: если есть непосредственный шеф то стараюсь всеми законными способами сместить его и встать на его место и так далее. но сейчас я один в компании и делаю все чтобы многие бизнес процессы были завязаны на мне. для этого даже инициировал проведение ИСО 9001 по управлению договорной работой. так что если шеф мямля сместите его и показывайте результаты и еще раз результаты. если не сработает то ату его!

Ая, следуя вашим путем, вознеслась к вершине и теперь ем потенциальных конкурентов. А что делать- жисть заставляет держать себя в форме!

Прекрасный союз у нас бы получился! Кто-кого! :cheer:

[Lost child]

Ая, следуя вашим путем, вознеслась к вершине и теперь ем потенциальных конкурентов. А что делать- жисть заставляет держать себя в форме!

Прекрасный союз у нас бы получился! Кто-кого!

люблю достойных конкурентов, т.к. сам при этом неплохо развиваешься

[Феникс]

Девушка совета просит, а кое-кто кружками и дубинками трясёт!!!

Шутка!

С уважением!

[Гость ЁжиК]

У меня совсем другая ситуация не давно устроился на новую работу (раньше занимался предоставлением юр услуг) а там новый начальник юр бюро, всего один месяц там работает девушка, одна воспитывает дочку. Ко мне хорошо отнеслась, советуется со мной, мне приходится решать многие вопросы, я бы отнесся плохо, если ко мне плохо отнеслись, и плюнул на все и не задерживался на работе т. к. она не может задерживаться дочку с садика нужно забирать.

Я считаю, нужно относиться, так как к Вам отнеслись. И не надо подсиживать и т.д. На чужом несчастье своего счастья не построишь.

[zoya_best]

Девушка совета просит, а кое-кто кружками и дубинками трясёт!!!

Шутка!

С уважением!

Еэх! Просто нам значить есть еще чем трясти! Знаете, для себя поняла, что работать в слегка стрессовой ситуации для меня лучше, когда работа превращается в кисельно-малиновую рутину, теряю интерес, т.к. в такой ситуации ты настоялько расслабляешься, что перестаешь совершенствоваться, а это для юриста - смерть в профессиональной сфере.

[Перчинка]

а у меня все просто: если есть непосредственный шеф то стараюсь всеми законными способами сместить его и встать на его место и так далее. но сейчас я один в компании и делаю все чтобы многие бизнес процессы были завязаны на мне. для этого даже инициировал проведение ИСО 9001 по управлению договорной работой. так что если шеф мямля сместите его и показывайте результаты и еще раз результаты. если не сработает то ату его!

Ая, следуя вашим путем, вознеслась к вершине и теперь ем потенциальных конкурентов. А что делать- жисть заставляет держать себя в форме!

Прекрасный союз у нас бы получился! Кто-кого!

[Нурдин Саякбаев]

Далеко пойдете......

А мне повезло. Я с таким типом работников не работал. Во всяком случае не помню.

[Гость Фотини]

я вот за выходные подумала и решила, надо менять работу...

Как вы думаете или может посоветуете куда попробовать податься, чтобы опыта набраться, интересно было.. ну и зарплата жить бы позволяла ( и за небольшой кредит расплачиваться, успела таки вляпаться в него)..

в банке я работала, ну это не то... всё время уходило на то, чтобы машинально договора залога забивать и договора займа проверять, всякие письма клиентам проверять и орфографию кредитных экспертов.. потому и ушла оттуда, так как почуствовала, что начинаю привыкать к этому и дальше уже и не хочется ничего, даже думать...

[zoya_best]

Трудно сказать, много тем уже этому было посвящено, я придерживаюсь того мнения, что любую сферу юриспруденции нужно начинать "с нуля", с азов, с маленькой должности и зарплаты. Относительно сфер деятельности для себя предпочла крупное промышленное производство, здесь специалистов не много, т.к. не многие выдерживают обения с промышленниками: все очень жестко, на эмоциях, на полусрыве.