Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые коллеги! Кто имеет опыт при решении данного вопроса, очень прошу помочь.

Ситуация следующая:

       Согласно "Правила возмещения ущерба …" № 201 от 17.03.93 г. и Закона РК "Об охране труда" (ст. 30)  единовременное пособие в размере годового заработка выплачивается в случае стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.

       Работники, претендующие на получение единовременного пособия, предоставляют (соответственно МСЭК согласно своего положения - выдает) справки о частичной (от 5 до 30 %) степени утраты профессиональной трудоспособности.

       Улавливаете разницу в определениях: "стойкая утрата трудоспособности без установления инвалидности" и "частичная утрата профессиональной трудоспособности"?.

       А теперь возникает вопрос: действителбно ли это идентичные понятия, как считает Суд, или все же разница есть?

       Если у кого есть решение суда по предлагаемой теме - буду очень благодарна, если поделитесь.

Опубликовано

По вопросу частичной утраты профессиональной трудоспособности

Профессиональная трудоспособность - это способность к труду в своей профессии или другой, равной ей по оплате и по квалификации.

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности определяется степень компенсации утраченных функций, возможность потерпевшего выполнять в той или иной степени работу по основной профессии или равную ей по квалификации и оплате, возможность трудиться в обычных или специально созданных условиях по своей работе или близкой ей по квалификации.

В тех случаях, когда по последствиям трудового увечья нет данных для установления группы инвалидности и потерпевший может продолжать работу по своей профессии, но при некоторых изменениях условий труда без снижения заработной платы или со снижением заработной платы, или после переобучения может работать в профессии равной по квалификации и оплате, или возникает затруднение в трудоустройстве и снижение зарплаты у лица, выполнявшего неквалифицированный тяжелый физический труд, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 5 до 30 процентов или дополнительные виды помощи без определения процента утраты профессиональной трудоспособности.

Когда последствия трудового увечья не позволяют трудиться по основной профессии, но он может выполнять работу в меньшем объеме, более низкой квалификации и нижеоплачиваемую, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 30 до 60 процентов.

Если у потерпевшего имеются выраженные нарушения функций и показана работа лишь в специально созданных условиях, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 70 процентов и более.

В тех случаях, когда у потерпевшего произошла полная утрата или резко выраженное нарушение функций, которые являются противопоказанием к выполнению любого труда, даже в специально созданных условиях, устанавливается 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

По вопросу стойкой утраты общей трудоспособности

Стойкое снижение трудоспособности – это такое состояние здоровья работника, при котором исполнение трудовых обязанностей ему противопоказано или опасно для членов трудового коллектива, либо обслуживаемых им физических лиц.

Стойкая утрата общей трудоспособности – неопасные для жизни, однако повлекшие тяжкий вред здоровью не менее, чем на одну треть (33% и выше).

К стойкой утрате общей трудоспособности относится потеря зрения, речи, слуха или какого-либо органа либо утрата органом его функций.

Есть или нет разницы между этми понятиями думайте сами.

Опубликовано

Не подскажите ссылку на НПА по данным понятиям.

Дело в том, что зачастую суды не делают разницы между понятиями "стойкая утрата трудоспособности без установления инвалидности" и "частичная утрата профессиональной трудоспособности".

Опубликовано

Уважаемый Присяжный!

Будте добры, подскажите ссылку на нпа по стойкой утрате трудоспособности (кас. утраты профессиональной трудоспособности все достаточно ясно). :drazn:

  • 7 years later...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования