Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

возмещение вреда здоровью работника


Гость Olga.ru

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги! Кто имеет опыт при решении данного вопроса, очень прошу помочь.

Ситуация следующая:

       Согласно "Правила возмещения ущерба …" № 201 от 17.03.93 г. и Закона РК "Об охране труда" (ст. 30)  единовременное пособие в размере годового заработка выплачивается в случае стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.

       Работники, претендующие на получение единовременного пособия, предоставляют (соответственно МСЭК согласно своего положения - выдает) справки о частичной (от 5 до 30 %) степени утраты профессиональной трудоспособности.

       Улавливаете разницу в определениях: "стойкая утрата трудоспособности без установления инвалидности" и "частичная утрата профессиональной трудоспособности"?.

       А теперь возникает вопрос: действителбно ли это идентичные понятия, как считает Суд, или все же разница есть?

       Если у кого есть решение суда по предлагаемой теме - буду очень благодарна, если поделитесь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По вопросу частичной утраты профессиональной трудоспособности

Профессиональная трудоспособность - это способность к труду в своей профессии или другой, равной ей по оплате и по квалификации.

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности определяется степень компенсации утраченных функций, возможность потерпевшего выполнять в той или иной степени работу по основной профессии или равную ей по квалификации и оплате, возможность трудиться в обычных или специально созданных условиях по своей работе или близкой ей по квалификации.

В тех случаях, когда по последствиям трудового увечья нет данных для установления группы инвалидности и потерпевший может продолжать работу по своей профессии, но при некоторых изменениях условий труда без снижения заработной платы или со снижением заработной платы, или после переобучения может работать в профессии равной по квалификации и оплате, или возникает затруднение в трудоустройстве и снижение зарплаты у лица, выполнявшего неквалифицированный тяжелый физический труд, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 5 до 30 процентов или дополнительные виды помощи без определения процента утраты профессиональной трудоспособности.

Когда последствия трудового увечья не позволяют трудиться по основной профессии, но он может выполнять работу в меньшем объеме, более низкой квалификации и нижеоплачиваемую, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 30 до 60 процентов.

Если у потерпевшего имеются выраженные нарушения функций и показана работа лишь в специально созданных условиях, устанавливается утрата профессиональной трудоспособности от 70 процентов и более.

В тех случаях, когда у потерпевшего произошла полная утрата или резко выраженное нарушение функций, которые являются противопоказанием к выполнению любого труда, даже в специально созданных условиях, устанавливается 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

По вопросу стойкой утраты общей трудоспособности

Стойкое снижение трудоспособности – это такое состояние здоровья работника, при котором исполнение трудовых обязанностей ему противопоказано или опасно для членов трудового коллектива, либо обслуживаемых им физических лиц.

Стойкая утрата общей трудоспособности – неопасные для жизни, однако повлекшие тяжкий вред здоровью не менее, чем на одну треть (33% и выше).

К стойкой утрате общей трудоспособности относится потеря зрения, речи, слуха или какого-либо органа либо утрата органом его функций.

Есть или нет разницы между этми понятиями думайте сами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не подскажите ссылку на НПА по данным понятиям.

Дело в том, что зачастую суды не делают разницы между понятиями "стойкая утрата трудоспособности без установления инвалидности" и "частичная утрата профессиональной трудоспособности".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Присяжный!

Будте добры, подскажите ссылку на нпа по стойкой утрате трудоспособности (кас. утраты профессиональной трудоспособности все достаточно ясно). :drazn:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 7 years later...

чем отличается стойкая утрата трудоспособности от постоянной утраты трудоспособности !???

дайте ссылку на НПА !!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

чем отличается стойкая утрата трудоспособности от постоянной утраты трудоспособности !???

дайте ссылку на НПА !!!

:biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования