Справка о наличии или отсутствии судимости!!!

[Гость Hmaster]

В Республике Казахстан органом, уполномоченным выдавать справки о наличии или отсутствии судимости, с 1997 года является Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. Имеет ли право Работодатель требовать такую справку в обязательном порядке? Хотелось бы услышать всесторонний ответ с комментариями и ссылками из официальных документов, а не только ссылки на пункты из Закона о труде.

[Гость Bashlayeva Tatyana]

А кроме ссылок на пункты закона о труде и добавить нечего

[Эвитта]

Ну вот, например, есть Правила согласования кандидатур на должности руководящих работников юридических лиц, претендующих на получение лицензии или обладающих лицензиями для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг от 27 октября 2003 года N 378:

1. Для согласования кандидатуры руководящего работника заявитель (лицензиат) представляет в государственный орган, осуществляющий регулирование и надзор за рынком ценных бумаг (далее - уполномоченный орган), следующие документы:

    6) справку с органов прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости у кандидата на должность руководящего работника или о снятии судимости с него.

Есть такие же требования и по госслужащим.

Что же касается простых смертных - то такого права у работодателя нет, следовательно, и обязанности у работника предоставлять такую справку тоже нет. Вопрос в другом - как правило, справку об отсутствии судимости требуют перед поступлением на работу, т.е. до заключения ИТД. Если ты её не предоставишь - тебя просто отошлют (не говорю "пошлют" ;)) без всяких последствий. Потому в чём резон её не предоставлять?