thu Опубликовано 25 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 Наша контора в суде выступает ответчиком, даем сотруднику доверенность на представление интересов фирмы, а судья просит указать в тексте доверенности какие-то конкретные документы, которые сотрудник имеет право получать по ходу судебного процесса. Дорогие юристы, поделитесь, пожалуйста каким-нибудь образцом, если есть, ибо тот, что есть в базе, очень скромный по содержанию. Заранее спасибо! Цитата
Ambassador Опубликовано 25 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 (изменено) Могу выслать вам на е-mail. Имхо, если это ваш сотрудник, то проще выписать генеральную доверенность. Изменено 16 Июля 2013 пользователем Елiмай Неверные теги Цитата
Гость Almat Опубликовано 25 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 Смотри ст. 61 ГПК и в тексте доверенности конкретно распиши все действия, которые может совершать доверенное лицо. Цитата
Артур Опубликовано 25 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 Доверенность г.Алматы «__» __ 2005 года Настоящим ТОО «____», созданное и зарегистрированное в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан (свидетельство о государственной регистрации юридического лица ___от ____.), находящееся по адресу: _____, в лице _________, действующего на основании _____, доверяет _____, у/л _____ выдано ______, представлять интересы ТОО «_______» во всех судебных инстанциях по всем судебным делам, в которых ТОО «____» является заявителем, истцом, ответчиком либо иным лицом, участвующим в деле, с физическими лицами, предприятиями, учреждениями и организациями Республики Казахстан, независимо от их подчиненности, организационно-правовой формы и формы собственности. В связи с исполнением настоящего поручения _______ наделяется правом на совершение от имени представляемого всех процессуальных действий, в том числе правом подачи и подписания заявлений, искового заявления, передачи дела в третейский суд, полного или частичного отказа от исковых требований и признания иска, изменения предмета или основания иска, заключения мирового соглашения, обжалования постановления суда, требования принудительного исполнения судебного постановления, получения присужденных имущества или денег, знакомится с протоколами суда и делать к ним замечания. Доверенность выдана сроком на ______, без права передоверия. Подпись доверенного лица_____________________________________________ Директор ТОО «__________» _____________ Цитата
Бахтияр Опубликовано 25 Декабря 2007 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 Сейчас суды просят описывать все полномочия, типа: вести ее дела во всех судебных органах Республики Казахстан, в суде первой, апелляционной, надзорной инстанции, Верховном суде Республики Казахстан, администрации судов , со всеми правами предоставленными законом истцу, ответчику, третьему лицу, в том числе с правом полного или частичного отказа от исковых требований, признания иска, изменения предмета иска, заключения мирового соглашения, обжалования судебного акта, определения и решения суда, предъявления исполнительного листа ко взысканию. Подписывать исковое заявление, апелляционные, надзорные иные жалобы и отзывы на них, подавать письменные ходатайства, предъявлять и отзывать исполнительные документы, запрашивать и получать любые документы необходимые для защиты интересов гр________________ в судебном и несудебном порядке. Расписываться и совершать иные действия связанные с выполнением данного поручения. Цитата
thu Опубликовано 25 Декабря 2007 Автор Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2007 Спасибо всем, кто откликнулся. Я так понимаю, что мало того, что надо расписать все ДЕЙСТВИЯ, которые может совершить сотрудник, но еще и поименовать все ДОКУМЕНТЫ, которые он имеет право получать в ходе процесса. Вот это-то меня и смущает - что за документы? Ну, понятно, текст искового, ходатайств, экспертных заключений, но мало ли бумажек по ходу возникает - как же их все предусмотреть? Можно ли тут ограничиться какой-нибудь всеобъемлющей фразой или заставят расписывать детально? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.