Невыплата ЗП

[SAT]

Ситуация такова. в ТОО идет начисление ЗП с выплатой всех налогов и выплат в бюджет, но на руки ЗП не выдается по причине конфликта с учредителем(он не выплачивает ЗП, хотя ден средсва на счетах имеются). Исполнительный директор предлагает реализовать офисную технику и за полученые деньги выдать ЗП. Техника  практически новая. Как правильно в  этой ситуации поступить:

1. исполнительному директору, что бы было все по закону

2. Сотрудникам, что бы усредитель не мог обратно взыскать имущество.

Заранее благодарим

[Vigoss]

Кому принадлежит право подписи банковских документов?

И кто ваще первый руководитель ТОО?

[SAT]

Право подписи имеет Исполнительный директор

[SAT]

Первый  руководитель - Исполнительный директор

[Александр Чашкин]

Первый  руководитель - Исполнительный директор

тогда не понятно - в чем проблема, если

ден средсва на счетах имеются

?

пусть ваш директор подписывает банковские документы на выплату ЗП. зачем ему думать об околокриминальных методах, типа "реализовать офисную технику"?

[SAT]

Учредитель тесно связан с банком, и там заблокировали счет (если разобраться не совсем законно) и до сих пор ничего по выплате ЗП не решается. И почему реализация имущества считается околокриминальным? :(

[Эвитта]

Я бы вообще подала коллективный иск в суд о взыскании задолженности по з/п с начислением пени и морального ущерба. Счёт в банке сразу же разблокируется когда туда судоисполнители нагрянут. И пусть Ваш учредитель тогда подумает как надо правильно с людьми поступать. Кстати, с исков о взыскании сумм оплаты труда госпошлина не берётся. Так почему бы и не подать в суд? Судьи обычно в таких делах сторону потерпевшей стороны занимают.

Удачи!!!

[Александр Чашкин]

до подачи иска в суд, imho, надо уточнить основание "блокировки" счета. если таковым основанием является только устная договоренность между учредителем и банком, то, полагаю, для исполнения поручения на выплату зарплаты банку будет достаточной реакция Агенства по надзору за фин.рынками на жалобу директора (и коллектива).

[SAT]

Спасибо за совет. Но этот вариант мы отклонили, не хотим подставлять своего Иполнительного (он на нашей стороне). т.к. он вроде отвечает за деятельность.

[Александр Чашкин]

 :D  

из Вашей информации, коллега, у меня сложилось стойкое ощущение, что это не учредитель, а именно исполнительный директор, "канифолит мозги" своим работникам.

[SAT]

вообще то мы считаем чтот будет проще получить оргтехнику  за задолженность по ЗП.

[Эдуард]

вообще то мы считаем чтот будет проще получить оргтехнику  за задолженность по ЗП.

Проще так получить головную боль в виде привлечения к уголовной ответственности за самоуправство или за злоупотребление полномочиями. Очень сложно потом будет директору объяснить, какого рожна он разбазарил дорогостоящую технику, парализовал производство и т.п.

[Гость julia.s.s.]

А какие у Вас официальные документы существуют для подтверждения факта препятствования со стороны учредителя правомерной деятельности директора как исполнительного органа?

Единственным ли участником ТОО является Ваш учредитель?

[SAT]

В письменном виде нет подтверждения, просто устные договоренности. Да забыл сказать Исполнительный Директор являеется соучредителем пятой части.

Потом  разве запрещено директору приобретать или продавать активы?  или проще ЗП выдать работникам оргтехникой по остаточной балансовой стоимости?   У кого есть еще соображения на эту тему.

Нам один юрист предлагает подать в суд на невыплату ЗП, исполнительный предлагает на суде выдать техникой, Суд вынесет решение и все тип - топ. Как на  это посмотрите?

[Эвитта]

Интересно, когда директор будет предлагать выплатить з/п оргтехникой, это он на мировое соглашение значится пойдёт? Или Вы думаете, что суд в решении укажет, что взыскать з/п путём получения денег от продажи оргтехники? :) Если последнее, то не пойдёт так. В первую очередь взыскание обращается на деньги, а уже потом на иное имущество должника. Ну а если первое, то это сути не меняет, итог один - директор самостоятельно принимает решение о продаже оргтехники под свою ответственность. Так что лучше получить решение суда, а там судоисполнители уж разберутся как им принудительно взыскать задолженность (при этом с юрлица взыщут в бюджет ещё 10% от взысканной суммы). Главное будет достигнута основная цель - работники получат з/п.

Интересно, а сколько уже не выплачивается з/п, если не секрет?

[SAT]

ЗП ыплачивается для среднего и нижнего звена 2 месяца, для высшего и исполнительного в т.ч. 3 месяца

[Гость KAZlina]

Не забудьте забабахать им пеню за задержку выплаты зряплаты. Мелочь, но приятно!

[Гость Ера]

Если я правильно понял из всего сказанного САТом, то Исполнительный директор открыто не хочет вступать в конфликт с Учредителем (что конечно же все осложняет), а  предлагает всем получить деньги, в том числе и ему, исподтишка продав орг. технику фирмы. Но это же нереально, ваш учредитель не глпуый наверное человек и сразу увидит, если он конечно следит за деятельностью фирмы, что техники нет, а тогда Исплнительному прийдется перед финансовой полицией отвечать за свои действия.

В случае, если я прав по поводу нежелания Исполнительного вступать в конфликт с Учредителем, то дело плохо и без судебного разбирательства никак не обойтись если конечно попробвать не уладить ваши внутренние конфликты.

[Гость urist-usha]

Какими документами подтверждается наличие з/платы работников на лицевых счетах работников?

Если это весомые доказательства (выписки, платежки или еще что-нибудь), сразу можно с запросом в банк (коль и на каком основании банк не выплачивает з/п) получаете ответ, а потом по обстоятельствам дела можно и в суд на неправомерные действия работников банка.

На мой взгляд, в данном деле все-таки шалит скорей всего исполнительный директор, а не учредитель.