очередной отпуск ,помогите !!!!!

[Гость sender]

Hi!!!!

Помогоите ,кто может, разобраться в следующей ситуации:

Жена уходит в очередной отпуск , но ей дают всего 14 дней мотивируя тем , что у нее более 50 дней (суммарно)отпуска без содержания (учебные) за год.

хотя в статье 60 п.3 Закона о труде явно говорится что

3. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных катег....

кто нибудь подскажет - кто же прав ?

[Партизан]

Приветствую амиго!

(учебные) за год

Начнем с декабрьских изменений ЗоТа

Статья 69  

Работникам, обучающимся в организации образования,  (Исключен - могут)предоставляются оплачиваемые или неоплачиваемые дополнительные отпуска на период сдачи экзаменов, подгатовки и защиты дипломного проекта (работы) сдачи выпускных экзаменов.

Далее, согласно ст.65 отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется по соглашению сторон, а равно не как не связан с п.3 ст. 60, и соответственно требуйте по п. 2 ст. 60 оплату восемнадцати календарных дней ежегодного отпуска за тридня до его начала.

Блин, нарушения на каждом шагу!    

[Гость sender]

to Партизан !!!

Hi !!!

видимо не совсем точно описал проблемму, речь идет не об оплате , а о количестве календарных дней отпуска .

-

-

-

-

странно вроде бы разрешил отображение e-mail  при регистрации.

на всякий случай bukov_vv@fermak.kz

[Данияр Тенелов]

Партизан прав. В данном сдучае нет разницы об оплате или о количестве дней идет речь - все равно нарушение.

[Гость sender]

Всем спасибо , вроде бы все разрешилось.

С Вашей помощью , советами , и с нашим юристом удалось убедить что они не правы.

Еще раз всем спасибо!

тема закрыта