Вопросы охраны и безопасности труда

[MASYC]

В своем ответе на запрос Компании ЮрИнфо Департамент труда и занятости населения

Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан письмом

от 31 октября 2006 года № 04-02-16/6033 сообщал, что лица, не связанные с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках организаций, не проходят обучение на курсах повышения квалификации в соответствующих высших учебных заведениях или учреждениях и проверку знаний по безопасности и охране труда в комиссиях территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по безопасности и охране труда

Однако это было в бытность "старого" трудового законодательства.

В связи с принятием ТК РК не нашел оснований, освобождающих от прохождения обучения и проверки знанийпо безопасности и охране труда в уполномоченных органах.

Штат нашей головной компании не превышает 50 человек и она не является производственной организацией.

Вопрос: нужно ли в моем случае проводить такое обучение работников компании?

[MASYC]

Прошу сведующих откликнуться ...

[MASYC]

Письмо Департамента труда и занятости населения

Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 31 октября 2006 года № 04-02-16/6033

Просим пояснить вопрос, связанный с применением закона Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда».

В соответствии с пунктом 2 статьи 21 этого закона: «В организациях с численностью до пятидесяти работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста». Следует ли из этого, что работодатель с учетом специфики деятельности может принять решение о том, что специалист по безопасности и охране труда в его организации не нужен вообще?

Или приняв такое решение, он должен приказом возложить выполнение обязанностей по безопасности и охране труда на себя? Должен ли он в таком случае в обязательном порядке проходить обучение на курсах повышения квалификации в соответствующих высших учебных заведениях или учреждениях, в соответствии с пунктом 4 Правил проведения проверки знаний по вопросам безопасности и охране труда у руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в организациях, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 декабря 2004 г. N 312-п?

ЮрИнфо

На № 120 от 12.10.06 г.

В соответствии с вашим обращением по разъяснению отдельных норм Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» и Правил проведения проверки знаний по вопросам безопасности и охране труда у руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в организациях, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщает следующее.

Согласно статье 21 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда», если в производственных организациях численность более 50 работников, то работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, а с численностью до 50 работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данного подразделения либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста.

В соответствии с п.1 «Правил проведения проверки знаний по вопросам безопасности и охране труда у руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в организациях», утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 декабря 2004 года № 312-п, проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководителей и лиц, ответственных за безопасность и охрану труда организаций проводится в комиссиях территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по безопасности и охране труда.

При этом, под руководителями и лицами, ответственными за обеспечение безопасности и охраны труда в организации, следует понимать руководящих работников и иных должностных лиц организации, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда.

В этой связи, лица, не связанные с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках организаций, не проходят обучение на курсах повышения квалификации в соответствующих высших учебных заведениях или учреждениях и проверку знаний по безопасности и охране труда в комиссиях территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по безопасности и охране труда.

Зам. директора Департамента

труда и занятости населения Г. Кайсенова

[Гость SHah]

Нужен ли составит учебно методический комплекс при обучении работников производства по безопасности и охране труда? Если да, как их составляют?