Отстранение от работы

[Avvocato]

Форумчане,

Согласно п.1 ст.50 Трудового Кодекса РК "В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранитть работника от работы на основании актов соответсвующих уполномоченных государственных органов".

Вправе ли департамент внутренних дел, по заявлению Работодателя, отстранить работника от работы на период расследования факта кражи с объекта Работодателя?

[Гость Nurlan]

Для отстранения работника, работодатель обязан издать соответсвующий приказ, где основанием будет соответсвующий процессцальный документ Департамента внутренних дел.

[PRESIDENT]

 Статья 159. Временное отстранение от должности

      1. Орган, ведущий уголовный процесс, вправе отстранить от должности обвиняемого, если есть достаточные основания полагать, что, оставаясь на этой должности, он будет препятствовать расследованию и разбирательству дела в суде, возмещению причиненного преступлением ущерба или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием на этой должности.

      2. Постановление о временном отстранении обвиняемого от должности направляется по месту его работы руководителю организации, который в течение трех суток после его получения обязан исполнить постановление и уведомить об этом лицо или орган, принявшие решение об отстранении от должности.

      3. Отстраненный от должности обвиняемый имеет право на ежемесячное государственное пособие в сумме не менее одного минимального размера оплаты труда, если он не мог работать на другой должности или поступить на другую работу по не зависящим от него обстоятельствам.

      4. Временное отстранение от должности отменяется постановлением судьи или прокурора, а также постановлением следователя или дознавателя, когда отпадает необходимость в этой мере.

[Avvocato]

Да, но проблема в том, что он пока не обвиняемый.