Гость maxi Опубликовано 19 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 19 Мая 2005 Работник работает на двух работах, в трудовой книжке сделана запись с 1-го места. Для участия в тендере на 2-й работе нужна копия трудовой. Можно ли сделать запись в трудовой со второй работы,не уволившись с предыдущей? Что можно предоставить вместо трудовой? ИТД или может др. договор?
Гость Юляша Опубликовано 19 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 19 Мая 2005 Добрый день, в соответствии со ст.13 Закона РК "О труде" Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка (при ее наличии), индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении или послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника)... Поэтому достаточно будет предоставить копию ИТД либо приказ о приме на работу со второго места работы. С уважением,
Рекомендуемые сообщения