Гость Method Man Опубликовано 13 Июня 2005 Жалоба Опубликовано 13 Июня 2005 Работодатель разработал нормы труда -внутрениие только для себя, с кем он должен их согласовать либо утвердить (госоорган) перед тем как ввести их в действие или не должен ? может только с профсоюзом ?
Diller Опубликовано 13 Июня 2005 Жалоба Опубликовано 13 Июня 2005 Здравствуйте! Попробуйте обратить внимание на следующую норму: п.2 ст.75 Закона РК " О труде в РК" "Введение, замена и пересмотр норм труда производятся работодателем. Замена и пересмотр типовых (единых) норм труда осуществляются органами, их утвердившими, по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду" Желаю удачи!
Гость Method Man Опубликовано 13 Июня 2005 Жалоба Опубликовано 13 Июня 2005 Эта норма какая-то неконкретная, она мне не раскрывает суть вопроса должен ли я все-таки свои внутреннии нормы (заметьте это не единые, типовые, отраслевые и т.д.) согласовывать с каким-либо гос.органом. Может быть закинуть запрос на Мин.труда, кто может подсказать на кого в Мин.труда направить данный запрос ? Спасибо!
Рекомендуемые сообщения