компенсация за неиспользованный отпуск

[Milana]

Добрый день!

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный оплачиваемый трудовой отпуск работнику (укажите НПА и статью)?

:bow:

[PRESIDENT]

Да, в ТК РК смотрим

[zoya_best]

Конечно, при отзыве из того самого отпуска. См Кодекс о труде РК ст. 109

[Milana]

Да, в ТК РК смотрим

ст.110 ТК РК Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Дело в том, что работник продолжает работать в данной организации, и просит выплатить денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

[Гость Хорошая девочка]

Компания выплачивает компенсацию только при увольнении и отзыве и отпуска

Если сотрудник продолжает работать, ему не выплачивается компенсация, а предоставляется отпуск. Компания не имеет право не предоставлять отпуск сотруднику в течении 2 лет

[Zarin-A]

Действительно, компенсация выплачивается только при увольнении. На практике, сли работник не желает получить отпуск, то делается просто: приказ на отпуск, выплата отпускных, со след. дня оформляется отзыв из отпуска. Правда сумма авансово полученных отпускных вычтется из зп в конце месяца.

[Пацан]

Не только при увольнении но и при восстановлении.

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Следовательно, при восстановлении, работник помимо з/п за вынужденный прогул может требовать и компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Гость Хорошая девочка]

Не только при увольнении но и при восстановлении.

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Следовательно, при восстановлении, работник помимо з/п за вынужденный прогул может требовать и компенсацию за неиспользованный отпуск.

На сколько я поняла, тут ситуация совсем другая. Работающий сотрудник вместо отпуска просит компенсацию.

[Zhamit]

Действительно, компенсация выплачивается только при увольнении делается просто: приказ на отпуск, выплата отпускных, со след. дня оформляется отзыв из отпуска. Правда сумма авансово полученных отпускных вычтется из зп в конце месяца.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается не только при увольнении

п. 3. ст.109 ТК РК: При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

что то я не понял, почему отпускные удерживаются? А если работнику вместо предоставления отпуска в другое время выплачивается компенсация?

[Zhamit]

Добрый день!

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный оплачиваемый трудовой отпуск работнику (укажите НПА и статью)?

если работник не намерен использовать отпуск в дальнейшем, то по соглашению с работодателем компенсация выплачивается (при отзыве из отпуска) п.3 ст.109 Трудового Кодекса РК

[Гость Fendi]

Действительно, компенсация выплачивается только при увольнении. На практике, сли работник не желает получить отпуск, то делается просто: приказ на отпуск, выплата отпускных, со след. дня оформляется отзыв из отпуска. Правда сумма авансово полученных отпускных вычтется из зп в конце месяца.

Не понятно, почему отпускные из зарплаты удерживаются? Человек получил отпускные за положенный ему отпуск. Из отпуска его отозвали, он получает зарплату за честно отработанные дни - почему должны что-то удерживать?. Отпуск то ему по-любой полагался.

Начисленные отпускные ИМХО удерживаются лишь в том случае, если человек, не отработав календарный год, берет полный отпуск (получется авансом), а затем увольняется. Тогда действительно, организация вправе удержать отпускные.

[Мансур]

Не понятно, почему отпускные из зарплаты удерживаются? Человек получил отпускные за положенный ему отпуск. Из отпуска его отозвали, он получает зарплату за честно отработанные дни - почему должны что-то удерживать?. Отпуск то ему по-любой полагался.

Начисленные отпускные ИМХО удерживаются лишь в том случае, если человек, не отработав календарный год, берет полный отпуск (получется авансом), а затем увольняется. Тогда действительно, организация вправе удержать отпускные.

Тема повторяется уже несколько раз. Было всё подробно Здесь

Удерживают из з/п в том случае если отпуск отменили

При отзыве из отпуска огаваривается условия с выплатой компенсации.

[streetlife]

а как быть если сотрудник работал по совместительству, тогда компенсация ему положена или нет? если он увольняется с совместительства

заранее спасибо

[PRESIDENT]

положена ! ст 110 и глава 18 ТК РК

[Гость Yuri]

Господа, как быть с работником который принят по п.3) п.1. Ст.29 ТК РК "на время выполнения определенной работы", сроком например на 1 месяц?

необходимо ли работодателю выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск (1мес=2дня), и как это технично сделать, не издавать же для этого отдельный приказ...

[Yeldes]

Здравствуйте. У меня возник вопрос. Я отработал испытательный срок 2 месяца на фирме и решил не продолжать там работать. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск? Специалист отдела кадров говорит, что так как я проработал только испытательный срок, то компенсация не зачисляется. Прав ли он?

[Борисович]

Прав ли он?

не прав.

если отпуск 24 календаря/год

то проработав 2 месяца должны получить компенсацию за 4 дня

[Yeldes]

спасибо

[ZhandosAR]

Здрвствуйте!

У меня вопрос такой:

Если работник может получить компенсацию за неисползованный трудовой отпуск без отзыва, и продолжать работать, ему компенсация выплачивается?

[Гость Наталья]

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если я отработала 8 месяцев в частной организации, имею ли я право на 24дневный отпуск на сегодняшний день.

[Звездочка]

На усмотрение администрации, если они пойдут вам навстречу, то могут предоставить авансом отпуск за неотработанные дни.

[Гость ИЛЯ]

В течении какого времени работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск со дня увольнения? Имеет ли этот срок ограничения?

[Brant]

В течении какого времени работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск со дня увольнения? Имеет ли этот срок ограничения?

Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы

4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

[Гость Екатерина]

Почти 12 месяцев я находилась на больничном по уходу за тяжело больным ребенком (лейкоз). Могу я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

[Elis]

Екатерина, да, время нахождения вами на больничном по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на предоставление трудового отпуска (ст.104 Трудового Кодекса)

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Но вы ведете речь именно о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация может быть выплачена только в двух случаях:

- при вашем увольнении (прекращении Трудового договора, ст. 110 ТК)

- либо при вашем уходе в очередной отпуск и последующем отзыве из него (п.3 ст.109 ТК).

Вы планируете увольняться?