Гость Джамбул Опубликовано 29 Января 2008 Жалоба Опубликовано 29 Января 2008 Уважаемые форумчане! Кто подскажет представителю Работодателя, КАК ОСПОРИТЬ РЕГИСТРАЦИЮ ОО "ПРОФСОЮЗ" при такой ситуации: Компания работодатель недропользователь, работники работающие вахтовым методом, не ставя известность так сказать административный аппарат созывают собрание и подает на регистристрацию ОО в органы юстиции, назначают выборного сотрудника (чересчур активного), работодатель не в курсе всего этого, но подозревает и собирается уволить данного работника, между прочим узнают в органах юстиции не регистрируется ли такое ОО, оказывается ДА и с указанием адреса Работодателя. Цитата
Tyler Durden™ Опубликовано 25 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2008 А в деятельность профсоюза не разрешено вмешиваться. Если Устав утвердили, то профсоюзу быть (ИМХО). У меня по ходу другой вопрос возник: Что такое "первичная профсоюзная организация" и с чем ее едят? Есть ли определение такого феномена? В ст. 20 Закона "О профессиональных союзах" говорится: "Полномочия профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций определяются настоящим Законом, уставами профессиональных союзов ...". Таким образом, в профессиональном союзе может быть несколько первичных профсоюзных организаций? Или профессиональный союз, который проходит регистрацию в органах юстиции, и есть пресловутая первичная профсоюзная организация, для которой отраслевой, к примеру, или региональный профсоюз (объединение профсоюзов) - вторичная? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.