Гость Джамбул Опубликовано 29 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2008 Уважаемые форумчане! Кто подскажет представителю Работодателя, КАК ОСПОРИТЬ РЕГИСТРАЦИЮ ОО "ПРОФСОЮЗ" при такой ситуации: Компания работодатель недропользователь, работники работающие вахтовым методом, не ставя известность так сказать административный аппарат созывают собрание и подает на регистристрацию ОО в органы юстиции, назначают выборного сотрудника (чересчур активного), работодатель не в курсе всего этого, но подозревает и собирается уволить данного работника, между прочим узнают в органах юстиции не регистрируется ли такое ОО, оказывается ДА и с указанием адреса Работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 25 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2008 А в деятельность профсоюза не разрешено вмешиваться. Если Устав утвердили, то профсоюзу быть (ИМХО). У меня по ходу другой вопрос возник: Что такое "первичная профсоюзная организация" и с чем ее едят? Есть ли определение такого феномена? В ст. 20 Закона "О профессиональных союзах" говорится: "Полномочия профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций определяются настоящим Законом, уставами профессиональных союзов ...". Таким образом, в профессиональном союзе может быть несколько первичных профсоюзных организаций? Или профессиональный союз, который проходит регистрацию в органах юстиции, и есть пресловутая первичная профсоюзная организация, для которой отраслевой, к примеру, или региональный профсоюз (объединение профсоюзов) - вторичная? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.