Гость Dayana Опубликовано 1 Апреля 2005 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2005 ! Проконсультируйте,пожалуйста, в следующей ситуации. Начальник продлил наши ИТД на 6 месяцев с 31.12.2004 г. до 30.06.2005 г. Является ли это нарушением ст.10 ЗОТ РК (с изменениями)?
Партизан Опубликовано 4 Апреля 2005 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2005 Добрый день! Вы абсолютно правы, договор даже при наличии в нем срока действия уже является бессрочным и основания для увольнения работника значительно сужаются! Если бы работодаетель думал в нужном направлении, то договор надо было провести хотя бы числа 20 декабря.
Рекомендуемые сообщения