Гость ivbez Опубликовано 17 Июня 2004 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2004 Вопрос по трудовому законодательству. За последний год работы в ТОО со 100% иностранным капиталом я не получил ни одной премии, хотя остальные руководители получали ее регулярно. Ни одного приказа объясняющего причины лишения премии нет. Вопрос - а обязаны ли существовать подобные приказы и должен ли директора фирмы ознакомить меня с ними? В положении о премировании служащих ТОО записано: "Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором совершено упущение в работе, оформляется распоряжением (приказом) директора с обязательным указанием причин.", но ни слова о ознакомлении. Безуглых Игорь Вячеславович Ivbez@mail.ru Ivbez@mail.kz
Гость Сатыбалдиев А. Опубликовано 17 Июня 2004 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2004 А может это не общее, а индивидуальное премирование. Вы приказы о премировании видели?
Гость малинка Опубликовано 17 Июня 2004 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2004 Премия начисляется на основании приказа по предприятию. Автоматически она не может начисляться. Вам надо поставить вопрос - почему на Вас не делается приказ. А оспаривать тут нечего.
Рекомендуемые сообщения