Гость Romkin Опубликовано 4 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2003 Подскажите пожалуйста где можно узнать о порядке заполнения, доставления и вручения повестки прокурора? Поясню: прокурор заполняет повестку и передает ее через третье лицо. Несет ли какую-либо ответственность третье лицо если оно не имело возможности вручить повестку вызываемому? Да и вообще если повестка вдруг потеряется в пути при доставлении ее вызываемому? p.s. вызываемый - директор работодателя , третье лицо - работник. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Romkin Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Неужели никто и никогда не задавался таким вопросом? Ведь такая ситуация бывает частенько и везденько. Кто-нибудь может просветить? Пожаааааалууууууйстаааа!!! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость горЕ Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Типа, директор посмотрел на повестку и сказал работнику- а давай скажем, что ты ее потерял. А работник в ответ- а меня не привлекут? :biggrin2: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Romkin Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Типа, директор посмотрел на повестку и сказал работнику- а давай скажем, что ты ее потерял. А работник в ответ- а меня не привлекут? :biggrin2: Да директор может вообще не взять повестку у работника. А в плохом настроении и накричать на него за то что тот согласился передать? А если работник еще и ответственность несет за то что не вручил... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость горЕ Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Да могет. Порядок тут такой- Закон Республики Казахстан от 21 декабря 1995 г. N 2709 О Прокуратуре (с изменениями, внесенными Законами РК от 19.06.97 г. N 134-1; от 2.07.98 г. N 266-1; от 7.04.99 г. N 374-1; от 23.07.99 г. N 454-I; от 29.03.00 г. N 42-II; от 5.05.00 г. N 48-II; от 10.10.01 г. N 247-II; от 09.08.02 г. N 346-II; от 10.07.03 г. N 483-II) Статья 6. Правовые гарантии деятельности органов прокуратуры 6. Должностные лица и граждане обязаны явиться по требованию прокурора в установленное им время для дачи показаний. Вызов оформляется письменным уведомлением-повесткой и вручается под расписку. Уведомление может быть также направлено телефонограммой, телеграммой или с использованием других средств связи, обеспечивающих его надлежащую передачу. Статья 26-1. Меры принудительного исполнения правовых актов прокурора 3. В случае отказа должностных лиц, граждан от явки для дачи показаний в органы прокуратуры прокурор вправе вынести постановление о доставлении (приводе) такого лица в органы прокуратуры, которое исполняется органами внутренних дел в течение двадцати четырех часов. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость горЕ Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Так что работнику в принципе бояться нечего, вызвать начальника могут легко и по телефону. Ну а от гнева придурка начальника, который предпочел выбрать тактику страуса все равно не убережешься. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Romkin Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Так что работнику в принципе бояться нечего, вызвать начальника могут легко и по телефону. Ну а от гнева придурка начальника, который предпочел выбрать тактику страуса все равно не убережешься. Большое спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Все зависит от того, в качестве кого вызывается директор... Для него результатом может быть и привод, и изменение меры пресечения... :biggrin2: На того, кто повестку не доставил - если не ошибаюсь, ничего не свалится, кроме мук совести. Нынешний УПК как-то вопрос повесток не шибко рьяно регулирует... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SERGIO Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 Все зависит от того, в качестве кого вызывается директор... Для него результатом может быть и привод, и изменение меры пресечения... :biggrin2: На того, кто повестку не доставил - если не ошибаюсь, ничего не свалится, кроме мук совести. Нынешний УПК как-то вопрос повесток не шибко рьяно регулирует... В качестве кого прокурор вызывает - не знаю, но нормы УПК тут не применимы, т.к. прокурор предварительное следствие не осуществляет, может лишь участвовать при отдельных следственных действий. В УПК не предусмотрено право прокурора самому применять меры процессуального принуждения - привод, изменение меры пресечения. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 5 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2003 В качестве кого прокурор вызывает - не знаю, но нормы УПК тут не применимы, т.к. прокурор предварительное следствие не осуществляет, может лишь участвовать при отдельных следственных действий. В УПК не предусмотрено право прокурора самому применять меры процессуального принуждения - привод, изменение меры пресечения. Тоже верно. Согласен, что прокурора УПК обошел вниманием (возможно, что и напрасно...). По старому УПК, когда еще и следствие в прокуратуре было, тогда прокурорских уважали гораздо больше... Повестка еще дна ящика не коснулась, а дисциплинированные советские граждане уже по стойке смирно перед кабинетом стоят, ушки домиком, руки по швам... А в перестройку народ уже обнаглел - "здравствуйте, я из прокуратуры, побеседовать надо..." - "А не обязан я с вами беседовать!" А повестки по почте вообще бесполезно было посылать... Насчет привода - ну, не по УПК, так по Закону о Прокуратуре можно организовать. А доказывать, что "надлежаще извещен о вызове" не был, придется тому самому лицу, подвергнутому приводу. Прокурор его сначала "подвергнет", а потом выслушает объяснения уважительных причин, и извинится. Может быть... :biggrin2: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения