Гость Dim Опубликовано 15 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2008 Рекрутинговая компания Х заключила договор с компанией Y на подбор персовнала на позицию. Рекрутинговая компания находит кандидата на позицию и закрывает тем самым эту вакансию. в договоре сказано что если кандидат не отработал испытательный срок то Рекрутинговая компания X ищет бесплатно замену. Вивиду остутвия денег Компания Y попросила оплатить 50% от суммы и 50 % позже, акты согласились тоже подписать позже. прошло 4 месяца и кандидат уволися. Теперь компания говорит что они вообще не будут доплачивать оставшуюся сумму, а также просят вернуть первый платеж, т.к он якобы был ошибочный. Аргументируют тем что нет Актов вып. работ. Но договор есть и факто того что Кандидат работал 4 месяца можно очень просто доказать . Цитата
Вовун Опубликовано 15 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2008 Спросить то что хотели? :biggrin: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.