Гость Dim Опубликовано 15 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 15 Февраля 2008 Рекрутинговая компания Х заключила договор с компанией Y на подбор персовнала на позицию. Рекрутинговая компания находит кандидата на позицию и закрывает тем самым эту вакансию. в договоре сказано что если кандидат не отработал испытательный срок то Рекрутинговая компания X ищет бесплатно замену. Вивиду остутвия денег Компания Y попросила оплатить 50% от суммы и 50 % позже, акты согласились тоже подписать позже. прошло 4 месяца и кандидат уволися. Теперь компания говорит что они вообще не будут доплачивать оставшуюся сумму, а также просят вернуть первый платеж, т.к он якобы был ошибочный. Аргументируют тем что нет Актов вып. работ. Но договор есть и факто того что Кандидат работал 4 месяца можно очень просто доказать . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 15 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 15 Февраля 2008 Спросить то что хотели? :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.