Помогите разобраться с формулировкой приказа по персоналу.

[ToXa]

Вообще суть такова:

Шефу не нравится групповое курение на крыльце.

Заставляет меня составить приказ, в котором был бы запрет на курение группами.

Так вот, открыв трудовой кодекс, я понял, что мы вообще не имеем права курить в рабочее время (Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА) согласно этой главы работник имеет право зайти в 9.00 на рабочее место, с 13-14 пойти покушать накуриться вдоволь и в 18.00 выйти с работы. Руководство против курения вообще, не выступает. Но бесится когда на крыльце стоит 5-6 работников и мило разговаривают.

Помогите, как правильно составить приказ,

Родил только вот это:

"В связи с длительными отвлечениями от трудовых обязанностей во время группового курения работников.

Приказываю:

Запретить групповое курение с длительным отвлечением от трудовых обязанностей."

Ходить курить строго по одному… :shuffle:

[Гость sta]

Вообще суть такова:

Шефу не нравится групповое курение на крыльце.

Заставляет меня составить приказ, в котором был бы запрет на курение группами.

Так вот, открыв трудовой кодекс, я понял, что мы вообще не имеем права курить в рабочее время (Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА) согласно этой главы работник имеет право зайти в 9.00 на рабочее место, с 13-14 пойти покушать накуриться вдоволь и в 18.00 выйти с работы. Руководство против курения вообще, не выступает. Но бесится когда на крыльце стоит 5-6 работников и мило разговаривают.

Помогите, как правильно составить приказ,

Родил только вот это:

"В связи с длительными отвлечениями от трудовых обязанностей во время группового курения работников.

Приказываю:

Запретить групповое курение с длительным отвлечением от трудовых обязанностей."

Ходить курить строго по одному…

так курение вообще вроде запрещено? в общественных местах?

[Вовун]

Так вот, открыв трудовой кодекс, я понял, что мы вообще не имеем права курить в рабочее время (Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА) согласно этой главы работник имеет право зайти в 9.00 на рабочее место, с 13-14 пойти покушать накуриться вдоволь и в 18.00 выйти с работы.

Так про туалет и естественые надобности в ТК тоже ничего не сказано :shuffle:

[Ангел]

Не думаю я, что курение есть естественная надобность. Но никто не мешает работодателю предоставлять работникам дополнительные перерывы для отдыха. Только не пишите про групповое курение - курение группами и то лучше.

[Гость Гость]

У нас в компании, для борьбы с курением в Правилах внутреннего распорядка прописано, что курение (отсутствие на рабочем месте) является основанием для наложения дисциплинарного взыскания, соответственно, я, поймав недавно двух курящих в курилке на этаже, составил акт о нарушении трудовой дисциплины, им выговор от шефа. Устно я им прокоментировал, что следующее курение будет основанием для увольнения, а главное я им объяснил, что по зкону у них нет права на отлучку и курение, значит, приказом можно запретить курить на крыльце или еще где-то, приказ можно оформить в любой форме, например: с целью борьбы с туниядством или вредными привычками, сказывающимися на спаде производства и т.п.

[Гость sta]

может тогда к несанкционированному митингу это приравнять?

приказ: в целях повышения эффективности работы предприятия и соблюдения трудовой дисциплины: запрещается покидание рабочего места группами нарушение указанного требования приравнивается к нарушению трудовой дисциплины. к нарушителям будут приняты меры дисциплинарного воздействия.

[PRESIDENT]

А если так

П Р И К А З

№ -2н от 19 марта 2004г.

Весь цивилизованный мир квалифицирует курение как вредное и опасное

социальное явление. Курильщики наносят непоправимый вред своему

здоровью, создают некомфортные, а часто опасные условия окружающим их

людям, ухудшают экологическую обстановку и т.п. Но это только одна

сторона, но существует и другая - чисто экономическая. Курильщики

наносят ущерб фирме, в которой работают, а именно: курящие сотрудники

не отрабатывают в полной мере то время, за которое получают зарплату -

это прямой ущерб. Существует и косвенный ущерб, который, по некоторым

оценкам намного больше, чем прямой. Все современные технологии

управления предусматривают слаженную, командную работу и сбой в работе

одного звена (время курения), сбивает работу всей команды и, как

следствие, снижает эффективность работы всей Компании. На основании

вышеизложенного

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести режим нормированного бесплатного курения, т.е. каждый

сотрудник-курильщик имеет право на 4 бесплатных перерыва на курение в

течение рабочего дня с 9.00 до 18.00.

2. Ввести следующие временные интервалы, в течение которых

сотрудник-курильщик может сделать себе перерыв на курение: начиная с

11.00 каждый час с 00 мин до 05 мин

3. Разрешить курение только в специально отведенном для этого месте (на

улице за углом офиса)

4. Сотрудник-курильщик, выходящий из здания офиса и не предупредивший

охрану о целях своего выхода из офиса «по умолчанию», считается

выходящим для курения и ему засчитывается один перерыв на курение.

5. Сотруднику-курильщику, не уложившемуся во временной интервал по п. 2

настоящего Приказа, засчитывается дополнительное курение.

6. Накладывать на сотрудника-курильщика штраф за нарушение п.п. 2, 3

настоящего Приказа в размере 300 рублей.

7. Определить стоимость одного курения для курильщика сверх

установленного п.1 настоящего Приказа в размере 50 рублей.

8. Возложить учет количества перерывов для курения каждого сотрудника

на службу безопасности.

9. Сотрудником-курильщиком признается сотрудник, выкуривающий в рабочее

время хотя бы одну сигарету, при фиксации любым путем: наблюдением или

свидетельствами, в т.ч. и негласными.

10. Возложить составление списков сотрудников-курильщиков на службу

безопасности. По отношению к сотрудникам-курильщикам действует

презумпция виновности, т.е. сотрудник должен сам доказать, что он

прекратил курить.

11. Применять к сотруднику-курильщику, который покидал здание офиса в

интервале с 9.00 до 18.00 или закрывался в кабине туалетной комнаты для

скрытного курения, самые строгие дисциплинарные меры, вплоть до его

увольнения из Компании.

12. Компьютерному отделу разработать программу повышения эффективного

контроля за режимом нормированного, бесплатного курения.

13. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Оперативный контроль за выполнением требований настоящего Приказа

возложить на службу безопасности.

14. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников Компании,

работающих на Кантемировской, под роспись.

Генеральный директор

Мыслю я так - Вы можете вполне законно установить, что курение может осуществляться только во время обеденного перерыва с 13-00 до 14-00. Любой работник обязан соблюдать правила трудового распорядка ЮЛ. Время на перекуры являются перерывами в работе, не предусмотренные ТК, так что вполне законно установить для этого строго определенное время.

В приказе можно написать - с целью оздоровления санитарно-экологической обстановки в здании организации и прилегающей територии , а также пропаганды здорового образа жизни в коллективе - курение на рабочих местах и на территории предприятия вне обеденного времени является нарушением трудового распорядка....

[Гость Дэвидхан]

Читал одну иностранную статью, что чаепитие итд. положительно влияет на эффективность работы. Потому что непроизвольно находится решение проблемных вопросов.

Думаю это относится и к курению.

Рекомендую поднять законодательные нормативы сколько времени положено на отдых каждому работнику втечение рабочего времени. Каждый имеет право использовать по своему усмотрению.

[Гость Дэвидхан]

Дополняю причем групповое чаепитие...

[ToXa]

В целях повышения эффективности работы предприятия и соблюдения трудовой дисциплины:

Приказываю: Запретить покидать рабочие места группами с целью жадного поглощения накатина в кругу коллег и иных лиц. Нарушение указанного требования приравнивается к нарушению трудовой дисциплины. К нарушителям будут приняты меры дисциплинарного воздействия.

Контроль над исполнением данного приказа возложить на начальников отделов.

[Galeke]

Вообще суть такова:

Шефу не нравится групповое курение на крыльце.

Заставляет меня составить приказ, в котором был бы запрет на курение группами.

Так вот, открыв трудовой кодекс, я понял, что мы вообще не имеем права курить в рабочее время (Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА) согласно этой главы работник имеет право зайти в 9.00 на рабочее место, с 13-14 пойти покушать накуриться вдоволь и в 18.00 выйти с работы. Руководство против курения вообще, не выступает. Но бесится когда на крыльце стоит 5-6 работников и мило разговаривают.

Помогите, как правильно составить приказ,

Родил только вот это:

"В связи с длительными отвлечениями от трудовых обязанностей во время группового курения работников.

Приказываю:

Запретить групповое курение с длительным отвлечением от трудовых обязанностей."

Ходить курить строго по одному…

Уважаемый, ТоХа попробуйте убедить своего шефа, что нет необходимости издавать приказ по этому поводу.

[Вовун]

У нас в компании, для борьбы с курением в Правилах внутреннего распорядка прописано, что курение (отсутствие на рабочем месте) является основанием для наложения дисциплинарного взыскания, соответственно, я, поймав недавно двух курящих в курилке на этаже, составил акт о нарушении трудовой дисциплины, им выговор от шефа. Устно я им прокоментировал, что следующее курение будет основанием для увольнения, а главное я им объяснил, что по зкону у них нет права на отлучку и курение, значит, приказом можно запретить курить на крыльце или еще где-то, приказ можно оформить в любой форме, например: с целью борьбы с туниядством или вредными привычками, сказывающимися на спаде производства и т.п.

И любой суд их восстановит. Потому как обязанность работодателя по п.3 ст.9 Закона РК "О профилактике и ограничении табакокурения" никто не отменял.

а вообще, подобные приказы следствие недовильдности и узости мышления руководителя. которого больше беспокоит внешняя сторона соблюдения трудовой дисциплины, чем рельная трудовая отдача от работника.

Потому как запрети работнику курить - он будет не о работе думать, а том, как бы щас классно было затянуться табачком Но для работодателя главное, чтобы работник сидел на своем рабочем месте, не опаздывал, а чем он там занимается и какой объем работы выполняет - волнует в последнюю очередь.

Знал я на старой работе одного такого начальника (в ж..у чайника). Любил распыляться на оперативках по поводу того, что много народу на крыльце курит, бездельники. Причем замечал он их тогда, когда сам подходил к окну в кабинете покурить, дымил как паровоз, даже на этой же самой оперативке :bum:

[Гость sta]

И любой суд их восстановит. Потому как обязанность работодателя по п.3 ст.9 Закона РК "О профилактике и ограничении табакокурения" никто не отменял.

а вообще, подобные приказы следствие недовильдности и узости мышления руководителя. которого больше беспокоит внешняя сторона соблюдения трудовой дисциплины, чем рельная трудовая отдача от работника.

Потому как запрети работнику курить - он будет не о работе думать, а том, как бы щас классно было затянуться табачком Но для работодателя главное, чтобы работник сидел на своем рабочем месте, не опаздывал, а чем он там занимается и какой объем работы выполняет - волнует в последнюю очередь.

Знал я на старой работе одного такого начальника (в ж..у чайника). Любил распыляться на оперативках по поводу того, что много народу на крыльце курит, бездельники. Причем замечал он их тогда, когда сам подходил к окну в кабинете покурить, дымил как паровоз, даже на этой же самой оперативке

может рублем попробовать стимулировать? сделайте курильщикам рабочий день 7 часов, этот час разбейте как время отдыха по 10 мин в час и все.

[Пацан]

Проще курение запретить, это право собственника имущества, чтоб в его помещении (на територии) не курили. Кроме этого курение можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины. Иначе любая формулировка будет не полной, как доказывать будете нарушение приказа?

[ToXa]

Шеф в прошлом сам курильщик.

Он хочет что б курить ходили не на долго. Т.е. вышел покурил и работать. А Собереться человек 5-6 и начинаеться ...ля-ля-ля и 15 минут прошло.

[S@nta]

Имхо кнутом и пряником стимулировать. Не курящим дополнительная премия. Курящим сделать ограничения по количеству выходов и местам для курения.

[Вовун]

Проще курение запретить, это право собственника имущества, чтоб в его помещении (на територии) не курили. Кроме этого курение можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины. Иначе любая формулировка будет не полной, как доказывать будете нарушение приказа?

Протестую!

Ибо "осуществление собственником своих правомочий не должно нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц", а обязанность Работодателя обеспечить куряг специальными местами для курения предусмотрена Законом! :shuffle:

[Пацан]

Протестую!

Ибо "осуществление собственником своих правомочий не должно нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц", а обязанность Работодателя обеспечить куряг специальными местами для курения предусмотрена Законом!

Я согласен с тем что на практике запрет этот только навредит, и думать будут о затяжке, а не о работе, однако норма эта про отведённые места означает лишь отделение от других некурящих. За отсутствие таких мест, при полном запрете, врятли накажут.

[B-52]

Уважаемый, ТоХа попробуйте убедить своего шефа, что нет необходимости издавать приказ по этому поводу.

Меня разок тоже хотели лишить перекура и потом ознакамливались вот с этим:

Утверждены

приказом и.о. Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от 18 августа 2004 года № 631

«Об утверждении санитарно-эпидемиологических

правил и норм по коммунальной гигиене

и гигиене детей и подростков»

Санитарно-эпидемиологические правила и нормы

«Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации персональных компьютеров, видеотерминалов и условиям работы с ними»

59. Продолжительность непрерывной работы с ВТ и ПК не должна превышать двух часов. При работе в ночную смену (с 23 до 6 часов), продолжительность перерывов увеличивается с 30 до 60 минут.

60. При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене от 30 до 70 минут, в течение последних 4 часов - каждый час продолжительностью 15 минут.

61. Во время регламентированных перерывов выполняются комплексы упражнений для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления глаз, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, которые меняются каждые 2-3 недели.

При работе на ВТ, ПК с высоким уровнем напряженности, во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня, в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки) проводится психологическая разгрузка.

Если у Вас работники не связаны с ПК, куча других правил имеется :bum:

[PRESIDENT]

Статья 336-1. Нарушение запрета курения в отдельных общественных местах

1. Курение в отдельных общественных местах, в которых законодательством Республики Казахстан установлен запрет на курение, -

влечет штраф в размере одного месячного расчетного показателя.

2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, —

влечет штраф в размере от двух до пяти месячных расчетных показателей.

3. Нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан, предусматривающего выделение специальных мест для курения, а также непринятие мер к курящим в не определенных для этого специальных местах -

влекут штраф на должностное лицо в размере до десяти, на юридических лиц - в размере до сорока месячных расчетных показателей.

О каких мерах идет речь?

[PRESIDENT]

Не о мерах же дисциплинарного воздействия?

[LKotya]

Не о мерах же дисциплинарного воздействия?

А вот как боролся незабвенный Чичваркин!

[PRESIDENT]

А вот как боролся незабвенный Чичваркин!

в принципе он прав, человек который курит во время выполнения своих должностных обязанностей - не работает в это время, если только не курит в кабинете и не печатает к примеру в это время