Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Вопрос о рабочем месте?


Гость jak

Рекомендуемые сообщения

Я 5 лет работаю на госпредприятии сменным работником...по графику день ночь двое суток выходной. На днях я взял неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на 12 дней. Вернувшись с отпуска меня начальство не поставило снова в мой прежний график работы, а поставило на каждодневную работу. Вместо меня в смену остался ходить работник, которого поставили вместо меня на время моего отпуска. По справедливости ли поступило со мной начальство? Могу ли я как нибудь законным путем вернуть себе прежний график работы?
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Прежде всего надо посмотреть, что сказано об этом в трудовом контракте. Если график работы не определен, то скорее всего рулить будут сами работодатели :rupor:
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас госпредприятие и трудовых контрактов никогда мы не видели.

Попробуйте обратиться к начальству предприятия с письменным заявлением о восстановлении ранее существовавшего графика работы (по возможности обосновав свою просьбу).

А так бодаться, считаю впустую.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования