Гость hjvfg Опубликовано 13 Августа 2003 Жалоба Share Опубликовано 13 Августа 2003 При переводе на другую должность в той же компании имеет ли право администрация устанавливать новый испытательный срок. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лора Опубликовано 14 Августа 2003 Жалоба Share Опубликовано 14 Августа 2003 Я думаю, что имеет, поскольку ст. 15 Закона РК «О труде» устанавливает, что «при заключении индивидуального трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе». При переводе Вас на другую должность должны вноситься соответствующие изменения в индивидуальный трудовой договор или, скорее всего, заключаться новый договор, который будет предусматривать другое наименование должности и другие трудовые обязанности. А раз так, то компания имеет право проверить Ваше соответствие поручаемой Вам новой работе. Только условие об испытательном сроке должно быть включено этот самый новый договор, иначе считается, что работник принят на работу без испытания. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость hjvfg Опубликовано 16 Августа 2003 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2003 а я слышал что испытательный срок уставливаеться только при приеме на работу. Жаль что законом этот вопрос не регулируеться. Может есть примеры из практики подскажите пожалуйста Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения