Ограничения расторжения трудового договора со стороны работника и работодателя

[Cirkus]

Доброе время суток! Вопрос! Имеются ли ограничения по расторжению трудового договора со стороны работника или работодателя если, работник подал уведомление о расторжении трудового договора по основаниям п.5) ст. 49 ТК РК в порядке п.1 ст.56 ТК РК уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и на дату расторжения сам находится на больничном листе. Может ли работодатель издать приказ о расторжении  договора и уволить работника?

Спасибо заранее за помощь!