САМАТ Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 Здравствуйте, планируем изменить условие труда структурному подразделению компании, а конкретно- заработная плата будет уменьшаться. Подскажите порядок действия (приказ, уведомление за 1 месяц, что еще?) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 48 статья предельно лакончино отвечает на этот вопрос Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АНЕКА Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 САМАТ, будьте так любезны, почитайте ПРАВИЛА.. ПРАВИЛА КАЗАХСТАНСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ФОРУМА 2.2. Требования к форме сообщений Заголовок. ... ВНИМАНИЕ! Запрещены заголовки тем, состоящие из одних заглавных букв и сообщения, содержащие слова, набранные заглавными буквами. не первый раз за вами такой грешок.. куда смотрят модераторы??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ВАЛЕНТУЛЯ Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 САМАТ, будьте так любезны, почитайте ПРАВИЛА.. не первый раз за вами такой грешок.. куда смотрят модераторы??? Анюта, может мы его "забаним"? Такой предмартовский женский заговор против Самата :firstkiss: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АНЕКА Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 (изменено) Анюта, может мы его "забаним"? Такой предмартовский женский заговор против Самата Давай подождем.. можж все же прочитает правила форума, г-н Самат.. я же добрая.. ты же знаешь.. Ты знаешь, я ждала, ждала, когда модераторы этого раздела обратят внимание на эти ОГРОмные буквы в темах Самата.. так и не дождалась.. Изменено 5 Марта 2008 пользователем Анека Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 5 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2008 У него опыт небольшой не надо его пока банить А вообще много нарушений надо сказать правил форума в части оформления сообщений, завуалированного мата, повторного открывания тем... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
САМАТ Опубликовано 6 Марта 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Марта 2008 Доброе утро, я дико дико извиняюсь за свои погрешности больше не будем нарушать Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
САМАТ Опубликовано 7 Марта 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Марта 2008 Подскажите, знатоки трудового законодательства как понять эти нормы ТК - Статья 49. В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений 1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица; Реорганизация работодателя - что подразумевается здесь? Если вместо представительства создается филиал - это является реорганизацией? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 7 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 7 Марта 2008 (изменено) Подскажите, знатоки трудового законодательства как понять эти нормы ТК - Статья 49. В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений 1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица; Реорганизация работодателя - что подразумевается здесь? Если вместо представительства создается филиал - это является реорганизацией? 1 Были ТОО "Пупсик" стали ТОО "Макарон", ТООшку передали из под крыла МВД - под крыло КНБ например, учредители сменились а также произошла реорганизация - ТАК ВОТ при указанных обстоятельствах ТД действует как обычно 2 Виды реорганизации Виды - Слияние Присоединение Выделение Разделение Преобразование Изменено 7 Марта 2008 пользователем PRESIDENT Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Galeke Опубликовано 7 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 7 Марта 2008 (изменено) Трудовой кодекс РК Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе .......... 43) работодатель — физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях; филиал и представительство не являются работодателями Изменено 7 Марта 2008 пользователем Galeke Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.