Командировочные ниже норм

[Гость горЕ]

Согласно закону О труде (ст. 83)- Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются:

1) суточные за время нахождения в командировке;.

Что-то я не нашел никаких норм запрещающих работодателю-не государственному учреждению, устанавливать эти суточные в размере, какой заблагорассудится. Получается, что может, скажем, в Москву послать с суточными, ну, например, 10 рублей?

[Гость jak]

Что-то я не нашел никаких норм запрещающих работодателю-не государственному учреждению, устанавливать эти суточные в размере, какой заблагорассудится. Получается, что может, скажем, в Москву послать с суточными, ну, например, 10 рублей?

По-моему, статью 93 Налогового Кодекса РК можно применить и в отношении негосударственных юридических лиц

1. К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:

     1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь;

     2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь;

3) суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в размере не более двух месячных расчетных показателей в сутки в пределах Республики Казахстан;

     4) суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, в пределах норм, установленных Правительством Республики Казахстан.

[Гость горЕ]

Получается, что это вычеты по корпоративному подоходному налогу и не более- к трудовому праву притянуть это нет оснований.

[Гость jak]

Я понимаю, что этим работодателя не обяжешь соблюдать указанные в НК нормативы.

Однако, какая ему разница. Если он установит размеры суточных в 2 мрп, то все равно он не проиграет, они будут вычтены у него при уплате КП налога.

[Гость горЕ]

Дык, а если 1 МРП - как бороться с алчностью?

[Гость Ренат]

А если 1 МРП, то надо задуматься: а нужен ли такой работодатель?

[Гость jak]

Лично мне побоку 1 мрп или 2 мрп, все равно в командировках на свои "лаве" в несколько раз больше попадаешь.

[Гость Legalize]

все равно в командировках на свои "лаве" в несколько раз больше попадаешь.

В таком случае надо бросать такого работодателя к лешему...  

[Гость Ера]

Получается, что это вычеты по корпоративному подоходному налогу и не более- к трудовому праву притянуть это нет оснований.

а по-моему за неимением большего приходится руководствоваться тем, что есть, так что 2 МРП, так 2 МРП. Много раз сталкивался с нечто подобным