Пеня за несвоевременную выплату заработной платы

[Юрист-Финансист]

Подскажите, кто что думает по этому поводу.

В соответствии с Трудовым Кодексом РК Статья 134. "Порядок и сроки выплаты заработной платы": "...4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты..."

Статья 144. "Доходы, не подлежащие налогообложению" Налогового Кодекса п.41 определяет, что только суммы пени, начисленные за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, не подлежат налогообложению.

В связи с чем возникает вопрос: разумно ли предположить, что пеня, выплачиваемая работодателем при задержке заработной платы при расторжении трудовых договоров, является доходом работника, например доходом от разовых выплат, и подлежит налогообложению?

[Гость Старичок]

Подскажите, кто что думает по этому поводу.

В соответствии с Трудовым Кодексом РК Статья 134. "Порядок и сроки выплаты заработной платы": "...4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты..."

Статья 144. "Доходы, не подлежащие налогообложению" Налогового Кодекса п.41 определяет, что только суммы пени, начисленные за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, не подлежат налогообложению.

В связи с чем возникает вопрос: разумно ли предположить, что пеня, выплачиваемая работодателем при задержке заработной платы при расторжении трудовых договоров, является доходом работника, например доходом от разовых выплат, и подлежит налогообложению?

думаю, вы сами и ответили на свой вопрос

[Юрист-Финансист]

думаю, вы сами и ответили на свой вопрос

Спасибо! А то как-то уверенности не было. Говорят должен быть комментарий к НКРК. Скорей бы.