Юрист-Финансист Опубликовано 21 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2008 Подскажите, кто что думает по этому поводу. В соответствии с Трудовым Кодексом РК Статья 134. "Порядок и сроки выплаты заработной платы": "...4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты..." Статья 144. "Доходы, не подлежащие налогообложению" Налогового Кодекса п.41 определяет, что только суммы пени, начисленные за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, не подлежат налогообложению. В связи с чем возникает вопрос: разумно ли предположить, что пеня, выплачиваемая работодателем при задержке заработной платы при расторжении трудовых договоров, является доходом работника, например доходом от разовых выплат, и подлежит налогообложению? Цитата
Гость Старичок Опубликовано 21 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2008 Подскажите, кто что думает по этому поводу. В соответствии с Трудовым Кодексом РК Статья 134. "Порядок и сроки выплаты заработной платы": "...4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты..." Статья 144. "Доходы, не подлежащие налогообложению" Налогового Кодекса п.41 определяет, что только суммы пени, начисленные за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, не подлежат налогообложению. В связи с чем возникает вопрос: разумно ли предположить, что пеня, выплачиваемая работодателем при задержке заработной платы при расторжении трудовых договоров, является доходом работника, например доходом от разовых выплат, и подлежит налогообложению? думаю, вы сами и ответили на свой вопрос Цитата
Юрист-Финансист Опубликовано 21 Марта 2008 Автор Жалоба Опубликовано 21 Марта 2008 думаю, вы сами и ответили на свой вопрос Спасибо! А то как-то уверенности не было. Говорят должен быть комментарий к НКРК. Скорей бы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.