Хуся Опубликовано 23 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2008 для квалификации деяний совершенных работником компании? Ситуация такая: Исполнитель оказал Заказчику услуги технического характера на немаленькую сумму, размер которой, был установлен по согласованию между Исполнителем и работником Заказчика. Далее выясняется, что работник Заказчика получил неплохой откат от Исполнителя за то, что убедил свое начальство заключить контракт на такие суммы. Реально услуги подобного рода стоят дешевле. Единственное док-во получения отката, это устное свидетельство физ. лица, которое откажется подтверждать свои слова перед каким либо компетентным органом. Цель Заказчика: 1) уволить своего нерадивого работника и 2) причинить ему как можно больше неприятностей за нечестное поведение, 3) вернуть откаченные деньги. Как всего этого можно достигнуть? Я, пока, нашел только вот это: Статья 182. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием 1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения - наказывается штрафом в размере до двухсот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо привлечением к общественным работам на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. Цитата
Бахтияр Опубликовано 23 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2008 А как Вы хоттите доказать "откат"?! Свидетельских показаний в данном случае будет маловато! Считаю, что необходимо произвести проверку финансово-хозяйственной деятельности Исполнителя, а именно установить как расходовались денежные средства полученные от Заказчика, если Исполнитель наследил в своей бухгалтерии (что скорее всего вероятно, ибо в таких делах в 99% делают все в спешке), то доказать "откат" все же получится, если же следов преступления нет, то соответственно и доказательная база на нуле...... Советую обратится по данному факту с заявлением в органы финансовой полиции, пусть проверяют указанный факт.... Цитата
Хуся Опубликовано 23 Марта 2008 Автор Жалоба Опубликовано 23 Марта 2008 Свидетельских показаний, которые будут подтверждены в суде нет. Насчет проверки хорошая мысля. Цитата
Бахтияр Опубликовано 23 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2008 Свидетельских показаний, которые будут подтверждены в суде нет. Тем более, дело как говорится с "душком"! Сейчас суды взяли хорошее направление, - выносить оправдательные приговоры по "шатким" делам! Насчет проверки хорошая мысля. А больше Вам ничего и не остается, как обратится с заявлением в правоохранительные органы, последние проведут доследственную проверку указанных Вами фактов, и по результатам которой примут решение о наличии, либо отсутствии состава преступления! На данном этапе, Вам самое главное сейчас закрепить доказательственную базу.... Цитата
Бахтияр Опубликовано 23 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2008 Бахтияр, спасибо. Не за что! Обращайтесь, подсобим чем можем! :biggrin: Цитата
Aktau Опубликовано 28 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2008 Заодно проверят финансово-хозяйственную деятельность Вашей компании. Работника Вы можете уволить только согласно законодательства. .. Интересно как Вы откачаете назад деньги ? Цитата
Гость Чингиз Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2010 Не за что! Обращайтесь, подсобим чем можем! А где ответ? Какой был ответ? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.