Гость omar_abdel_said Опубликовано 14 Апреля 2004 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2004 Здравствуйте, женщина после декретного отпуска решила по определенным материальным причинам вернуться на работу. малышу 6 мес. имеет ли она какие-нибудь льготы как например периодически на какое-то время уходить домой для кормления ребенка. например на обед раньше уйти на 30 мин и в конце работы на 30-40 минут. спосибо Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эвитта Опубликовано 14 Апреля 2004 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2004 Ничего подобного я не нашла в нашем законодательстве. РК даже не присоединилась к Конвенции Международной Организации Труда N 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 4 июня 1952 г.). А в ней есть, к примеру следующее "3. 1) Перерывы в работе для кормления грудных детей должны, когда это осуществимо, составлять в общей сложности по меньшей мере полтора часа в течение рабочего дня, причем по представлении врачебного свидетельства, частота и продолжительность перерывов для кормления грудных детей должны соответствующим образом меняться." Россия, Киргизия, Украина, Узбекистан и др. её уже давно ратифицировали. Остаётся только уповать на благосклонность работодателя, в его руках решить данную проблему. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mariya Phemida Опубликовано 14 Апреля 2004 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2004 А это уже зависит от самой кормящей мамы, как она договорится со своим работодателем. В отличие от старого КЗоТа, действующим Законом "О труде", к сожалению, льготы кормящим матерям не предусмотрены. Но не отчаивайтесь, договор он на то и договор, что подразумевает под собой наличие двух договоривающихся сторон. А по сему, даю наводку - п.4 ст.5 названного Закона: "Настоящий Закон обуславливает минимальные сроки и условия, регулирующие трудовые отношения. Стороны индивидуального трудового, коллективного договоров могут изменить этот минимум в сторону улучшения". Дерзайте, тем более отправная точка (статья) закона Вам известна. Удачи. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость omar_abdel_said Опубликовано 15 Апреля 2004 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2004 Благодарю всех за ответ пока работодательблагосклоно относится и рзрешает, спосибо и им. просто подумал а вдруг в голову ударит работодателю прекратить все это , но будем уповать на удачу чтоб еще пару месяцев в голову не ударяло))) спосибо всем Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения