Гость Kalla Опубликовано 24 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2008 ТОО помимо регистрации в г. Алматы, зарегистрировался в Налоговом комитете г. Кокшетау по месту осуществления деятельности. 01 августа 2007года были приняты сотрудники на работу в г.Кокшетау и соответственно были с ними заключены Трудовые договора. Теперь в феврале 2008 года ТОО зарегистрировал филиал в г.Кокшетау. Все работники как работали в г.Кокшетау, так и продолжают работать на своих прежних местах. Для них вообще ничего не поменялось. Надо ли перезаключать Трудовые договора? Если ДА, то на основании какой статьи Трудового Кодекса я могу расторгнуть первоначальные договора? Как отразить факт создания филиала в трудовых отношениях? ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Статья 41. Перевод работника на другую работу 1. Переводом работника на другую работу считается: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 2) поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором; 3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя; 4) перевод в другую местность вместе с работодателем. 2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 3. Не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменений, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи. Цитата
Madam Tani Опубликовано 24 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2008 ТОО помимо регистрации в г. Алматы, зарегистрировался в Налоговом комитете г. Кокшетау по месту осуществления деятельности. 01 августа 2007года были приняты сотрудники на работу в г.Кокшетау и соответственно были с ними заключены Трудовые договора. Теперь в феврале 2008 года ТОО зарегистрировал филиал в г.Кокшетау. Все работники как работали в г.Кокшетау, так и продолжают работать на своих прежних местах. Для них вообще ничего не поменялось. Надо ли перезаключать Трудовые договора? Если ДА, то на основании какой статьи Трудового Кодекса я могу расторгнуть первоначальные договора? Как отразить факт создания филиала в трудовых отношениях? Насколько я понимаю у ТОО в это время было открыто представительство и работники принимались в данное обособленное структурное подразделение ТОО в г. Кокшетау. С 1 февраля 2008 г. представительство было реорганизовано в филиал, так? Цитата
Гость Valenta Опубликовано 25 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2008 А налоги по зл\п за сотров вы в каком городе и в какой нк платили ? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.