Лицо без гражданства и работадатель.

[ToXa]

Граждане форумчане подскажите как быть.

У нас есть кандидат на ввакантную должность, по всем параметрам он нас устраивает.

Но данный кандидат имеет удостоверение лица без гражданства, в данном удостовирении стоит штамп "зарегистрирован Адрес:......".

У кандидата имеется СИК, РНН.

Посмотрел трудовой кодекс, хоть там прямо и не написано, что мы можем взять на работу данного кандидата

(ст. 31 ТК РК, 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);

), но вроде как и не запрещенно). Там есть ссылка на постоянное проживание.

Но меня смущает:

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

Не допускается заключение трудового договора:

4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Статья 61. Прекращение трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора

1. Трудовой договор подлежит прекращению вследствие нарушения условий заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения трудовых отношений в случаях:

3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;

Вопрос:

1. Признается ли штамп "зарегистрирован"- фактом постоянного проживания, при условии, что у кандидат на протяжении 4 лет живет в РК?

2. Принимать на работу такого кандидата или нет? Если можно аргументированно!

:drazn:

[Zarin-A]

Смотрим Совместный приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 9 апреля 2004 года № 215, Министра иностранных дел Республики Казахстан от 14 апреля 2004 года № 08-1/93 и Председателя Агентства Республики Казахстан по миграции и демографии от 14 апреля 2004 года № 35-п

Об утверждении Инструкции по применению Правил въезда и пребывания иностранцев в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и организации оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел по предупреждению и пресечению незаконной миграции иностранцев на территории Республики Казахстан

58. Постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие на то разрешение, а также виды на жительство, выданные органами внутренних дел.

59. Документами на право постоянного проживания в Республике Казахстан являются: для иностранца - вид на жительство в Республике Казахстан иностранца, для лица без гражданства удостоверение лица без гражданства, которые выдаются органами внутренних дел при положительном решении вопроса об оставлении на постоянное жительство.

Т.е. удостоверение и есть документ, подтверждающий постоянное место жительства.

Временное пребывание подтверждается въездной визой и/или миграционной карточкой с временной регистрацией

Изменено 27 Марта 2008 пользователем Zarin-A

[Гость Гость]

Спасибо

[JuliyaK]

А если человек приехал с намерением получить гражданство (по упрощёнке), прописался у родственников, о чём свидетельствует не только запись в домовой книге, но и штамп в паспорте, заявление на получение гражданства приняли к рассмотрению. Как такому человеку устроиться на работу если ему не выдали никаких временных удостоверений? Можем мы его принять только на основании прописки?

[Loli]

а что делать? как быть? в такой ситуации на работу принят сотрудник имеющий удостоверение - вид на жительство в РК , год назад срок действия данного удостоверения истек, получил ли гражданство не известно, кадры прошляпили! сейчас он уволился (оставил заявление и не приходит) а за ним числятся ден средства которые он в кассе в подотчет натырил и не отчитался да и недостача от его деятельности не слабая! И этот редиска теперь кричит на всех улицах о том что он вообще гражданин не РК и фигушки вы у меня что то отсудите!

Как думаете что грозит компании если все таки пойдем через суд денежки возвращать?

[Эдуард]

Как думаете что грозит компании если все таки пойдем через суд денежки возвращать?

Ничего не грозит. Другой вопрос, как взыскивать свое будете.

[Петрович]

а что делать когда к нам приходит человек с каким-то странным удостоверением Оралмана (очень этот документ похож на билет студенческий) В с. 31 удостоверение оралмана НЕ УКАЗАНО. Или Оралман автоматически уже - гражданин РК? Почему тада у него нету УЛ???

1. Чего делать? Принимать его на работу или нет?

2. И на вопрос JuliyaK так никто и не ответил!!! :shocked:

[Петрович]

Неужель совсем никто не знает?

[Гость Айдос Сайланбайұлы]

а что делать когда к нам приходит человек с каким-то странным удостоверением Оралмана (очень этот документ похож на билет студенческий) В с. 31 удостоверение оралмана НЕ УКАЗАНО. Или Оралман автоматически уже - гражданин РК? Почему тада у него нету УЛ???

1. Чего делать? Принимать его на работу или нет?

2. И на вопрос JuliyaK так никто и не ответил!!!

Да, принимать его на работу, Согласно

закону Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года № 204-I

О миграции населения

3. Оралману выдается удостоверение по форме, установленной уполномоченным органом. Удостоверение оралмана является документом строгой отчетности и служит основанием для подтверждения его статуса.

4. Статус оралмана прекращается после получения им гражданства Республики Казахстан.

Статья 3. Основные принципы регулирования миграции населения

Регулирование миграции населения основывается на следующих принципах:

-- всестороннем содействии переселению лиц казахской национальности в Республику Казахстан, организации их расселения, создании рабочих мест, социальном обеспечении и социальной помощи оралманам;

Изменено 8 Октября 2008 пользователем Айдос Сайланбайұлы

[Петрович]

Да, принимать его на работу, Согласно

закону Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года № 204-I

О миграции населения

3. Оралману выдается удостоверение по форме, установленной уполномоченным органом. Удостоверение оралмана является документом строгой отчетности и служит основанием для подтверждения его статуса.

4. Статус оралмана прекращается после получения им гражданства Республики Казахстан.

Статья 3. Основные принципы регулирования миграции населения

Регулирование миграции населения основывается на следующих принципах:

-- всестороннем содействии переселению лиц казахской национальности в Республику Казахстан, организации их расселения, создании рабочих мест, социальном обеспечении и социальной помощи оралманам;

То то и оно что этот документ строгой отчетности не нашел своего отражения не в пп. 1) не в пп. 2) п. 1 ст. 31 Трудового Кодекса РК, а Кодекс согласитесь главнее чем Закон. Получается что если у нее документов там перечисленных нету - на работу брать мы ее не имеем права!!!

Я понимаю что их (оралманов) поддерживать необходимо, я что против, но там же черным по белому

Тем более в ее удостоверении оралмана написано что оно действует до декабря 2008 года, а дальше то что?

Кароче зубры права поможите!!!

[Петрович]

Ау

Я тут один чтоли?

Можа все типа это знают и мой вопрос кажется всем слишком тупым глупым

Ну тада скажите об этом - я не обижусь

[Петрович]

Ау

Я тут один чтоли?

Можа все типа это знают и мой вопрос кажется всем слишком тупым глупым

Ну тада скажите об этом - я не обижусь

Петрович! Ты представляешь, ты и правда РИАЛЬНА тута ОДИН! Жесть!

Ты же уже сам с собой общаишся!!! ХаХаХа, ХеХеХе :dont: