трудовой договор

[Гость Маниока]

Уважаемые лоеры!

Хочу задать вопрос. Представьте что одна фирма должна своим работникам деньги (зарплату) и не платит.

Вопрос:

Могут ли работники передать свои права требования по уплате зарплаты третьему лицу по договору цессии.

Если да, то аргументируйте пожалуйста свои доводы, если нет то тоже аргументируйте.

С уважением, философ Маниока

[PRESIDENT]

Можно

Смотрим Глава 19. Перемена лиц в обязательстве /ГК РК/

[Гость Гость]

Можно

Смотрим Глава 19. Перемена лиц в обязательстве /ГК РК/

Я же просил аргументировать, а главу 19 я читал уже, там про это не написано толком

[Гость sta]

Я же просил аргументировать, а главу 19 я читал уже, там про это не написано толком

а ваши аргументы какие??? ваше мнение где?

[Tyler Durden™]

ихнее мнение спрятано настолько глубоко, что без денюжков не разглядеть!

2 Философ

как сказал НовоКаин - бог велел делиться ...

[Гость Маниока]

ихнее мнение спрятано настолько глубоко, что без денюжков не разглядеть!

2 Философ

как сказал НовоКаин - бог велел делиться ...

мое мнение более чем скромное, поэтому я и просил высказаться опытных юристов. Но если общественность хочет, то ладно, я готов высказаться.

Вобщем так, мне кажется, что права работника требовать заплатить ему зарплату не могут быть переданы по договору цессии, так как они неразрывно связаны с личностью работника (ст.340 ГКРК) и их отторжение влечет их недействительность. Вот так и никаких вариантов.

Может быть я неправ? Убедите меня, юристы, направьте на путь истинный.

[Вовун]

Угу, вот так вот передаст работник свои права требования к работодателю по з/п другому лицу, а работодатель обидется и тоже передаст права требования к работнику в части выполнения трудовых обязанностей третьему лицу, и скажет - вон стоит дядя Вася, ты теперя на него работаешь, до свиданья :shuffle:

Изменено 1 Апреля 2008 пользователем Вовун

[Гость Маниока]

Угу, вот так вот передаст работник свои права требования к работодателю по з/п другому лицу, а работодатель обидется и тоже передаст права требования к работнику в части выполнения трудовых обязанностей третьему лицу, и скажет - вон стоит дядя Вася, ты теперя на него работаешь, до свиданья

Вовун, ну я просил, отнеситесь к вопросу серьезно, будте любезны.

[PRESIDENT]

Я же просил аргументировать, а главу 19 я читал уже, там про это не написано толком

Ну народ ваще у нас вместо спасибо какие то претензии

Отвечаю вам - ну тогда причину ищите в себе

[Миу]

Вовун, ну я просил, отнеситесь к вопросу серьезно, будте любезны.

А думаете, что он пошутил чтоли? :shuffle:

[Гость Ahmetova]

Уступлю желающим свои обязанности перед работодателем. Права оставляю себе!

Изменено 2 Апреля 2008 пользователем Ahmetova

[НовоКаин]

Уступлю желающим свои обязанности перед работодателем. Права оставляю себе!

Уступлю даже и права, за исключением права получать и по своему усмотрению расходовать заработную плату. :shuffle:

[Вовун]

Вовун, ну я просил, отнеситесь к вопросу серьезно, будте любезны.

Да нету у меня однозначного мнения по данному вопросу

Ссылку на ст.340 вы правильно указали, но судебной практике по данному вопрсоу не встречал, и как суд отнесется к тому, связаны ли данные права неразрывно с личностью кредитора можно только гадать.

На росйиском юр.клубе была схожая тема, если интересно посмотрите тут

там вроде большинство пришло к мнению, что личность работника важна для Работодателя и передавать низя. У меня же сомнения остались.