И снова про Договор полной индивидуальной материальной ответственности

[MAPCCC]

1. В связи с исключением из ст.123 Трудового кодекса РК нормы о материальной ответственности Работника в пределах средней заработной платы и бывшего разделения размеров ответственности, как Вы рассматриваете разницу порядка получения возмещения ущерба, причиненного Работником Работодателю без заключенного Договора полной индивидуальной материальной ответственности Работника и при имеющемся этом Договоре.
Нами понимается: При Договоре есть возможность добровольного заключения соглашения сторон о порядке возмещения, а без достижения согласия обращаться в суд. Без Договора, даже при согласии сторон, решать сразу только через суд. Иначе зачем и в чем разница ?
2. Как наказать и обязать Работника, отказывающегося заключать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности?