Будет ли перенос выходного в мае?

[Zarin-A]

Народ! Други!

Кто-нибудь чо слышал, будет ли перенос 2 мая на 4? В России уже опубликована новость.

[PRESIDENT]

В России уже опубликована новость.

Да у них в начале года издается постановление на весь год и всем спокуха!

Насчет переноса - думаю вряд ли !

[Alexxx]

Насчет переноса - думаю вряд ли !

Тоже так думаю :biggrin:

[Перчинка]

Да у них в начале года издается постановление на весь год и всем спокуха!

Насчет переноса - думаю вряд ли !

Почему вряд ли?! Разве это не логично и не обычная практика?

[PRESIDENT]

Почему вряд ли?! Разве это не логично и не обычная практика?

Очень даже нелогичная и обычная практика

Вспомните курбан айт в декабре :good:

[Перчинка]

Очень даже нелогичная и обычная практика

Вспомните курбан айт в декабре

Ой, ну, с Курбан айтом ситуация была сложная, легче было ничего никуда не переносить.

А Вы, случайно, не издеваетесь ли над нами? не дразнитесь?

[PRESIDENT]

Ой, ну, с Курбан айтом ситуация была сложная, легче было ничего никуда не переносить.

А Вы, случайно, не издеваетесь ли над нами? не дразнитесь?

Да не было ничего сложного - вышли на день чтобы потом вроде на три опять уйти - гдеж тут логика

где когда зачеем почему издеваться - никоим образом не издеваюсь исхожу из обычной практики, наши могут разродится и за день до события а если обратишься скажут - руководствуйтесь законом праздниках и баста:good:

[Мансур]

Да не было ничего сложного - вышли на день чтобы потом вроде на три опять уйти - гдеж тут логика

где когда зачеем почему издеваться - никоим образом не издеваюсь исхожу из обычной практики, наши могут разродится и за день до события а если обратишься скажут - руководствуйтесь законом праздниках и баста

поживём увидим, зато 9 мая будет хорошо :good:

[Перчинка]

Да не было ничего сложного - вышли на день чтобы потом вроде на три опять уйти - гдеж тут логика

где когда зачеем почему издеваться - никоим образом не издеваюсь исхожу из обычной практики, наши могут разродится и за день до события а если обратишься скажут - руководствуйтесь законом праздниках и баста

Да Вы забыли просто там было сложно переносить, потому, что после переносов больше, чем 6 рабочих дней подряд (что запрещено) получалось или все равно один день между рабочими, вобщем проще было оставить все как есть. Посмотрие календарь :good:

[Zarin-A]

У меня руководство интересуется, планирует поездки.

Короче, постановление неизвестно и Жанары нету

[Перчинка]

У меня руководство интересуется, планирует поездки.

Короче, постановление неизвестно и Жанары нету

Справедливости ради должна сказать, что, если не ошибаюсь, то как раз на майские праздники в прошлом году, когда все были уверены на 99,9%, что перенос будет, его не объявили. Причем не было никаких видимых причин для этого. Потом, кажись, все списали на нерасторопность исполнителей.

Эххх...Жанарааа.....где же Вы? :biggrin:

[PRESIDENT]

больше, чем 6 рабочих дней подряд (что запрещено)

:biggrin:

[Вовун]

Требую переноса!!!!

Даёшь трехдневный первомай!!!!! :biggrin:

[Перчинка]

а что уже нет такой нормы? да была же помню.... искать лень.... :good:

[Zima]

Требую переноса!!!!

Даёшь трехдневный первомай!!!!!

я категорически ЗА!!!!! традиционные выезды на первомайский праздник - это же ВАУ!!! шашлычки, водофка, веселая компания... что еще надо для полноценного первомайского отдыха?

[Zarin-A]

Поискала, ты знаешь, дорогая, все инструкции утратили силу. Действительно, только то, что в ТК написано, т.е. перерыв должен быть не менее 12 часов.

[PRESIDENT]

:good:

а что уже нет такой нормы? да была же помню.... искать лень....

Да нет же такой нормы и не было даже Не везде же обязон суббота выходной - существует 40 часовая пятидневная и шестидневная рабочая неделя :good:

[B-52]

ВАУ!!! шашлычки, водофка, веселая компания... что еще надо для полноценного первомайского отдыха?

А как же демонстрация? :biggrin:

[Миу]

я категорически ЗА!!!!! традиционные выезды на первомайский праздник - это же ВАУ!!! шашлычки, водофка, веселая компания... что еще надо для полноценного первомайского отдыха?

Вот это я понимаю! шашлычки и водофка! надеюсь метель к 1 мая уляжется.... :biggrin:

[Перчинка]

Да нет же такой нормы и не было даже Не везде же обязон суббота выходной - существует 40 часовая пятидневная и шестидневная рабочая неделя

Так это она и есть! Вы себе только представьте, что из-за переносов рабочая неделя 7 дней, следовательно за ней еще от 2 до 6 рабочих дней сразу без выходных. Что получится? 9-13 рабочих дней подряд! Не так ли? :good:

Изменено 16 Апреля 2008 пользователем Перчинка

[Zima]

Вот это я понимаю! шашлычки и водофка! надеюсь метель к 1 мая уляжется....

Наташ, а у вас прямо метель что ли??? ужОс...

[GhostFaceRK]

Посмотрите календарь, всё ровно там, перенос будет 99 %.

Если 4-е перенесут на 2-е. То на сл. неделе работать будем не 6 дней, а 5, так как 9 мая выпадает на пятницу. Получается следующее: Отдыхаем чт, пт, сб. Работем вс, пн, вт, ср, чт. Отдыхаем: пт, сб, вс.

ВО КАК!!!!

[Миу]

Наташ, а у вас прямо метель что ли??? ужОс...

Ну метель не метель, а снежок помаленьку сыплется Как будто в Норильске живем, где лето длиться 20 дней.

[Licena]

Так будет перенос или нет???? ЖАНАРА!!!!!!

[B-52]

Так будет перенос или нет???? ЖАНАРА!!!!!!

Источник цитаты (орган): Национальное информационное агентство «КазИнформ» (http://www.inform.kz)

[21.04.2008]

О переносе дня отдыха – Правительство РК

АСТАНА. 21 апреля. КАЗИНФОРМ - В целях создания благоприятных условий для отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени в мае 2008 года Правительство Республики Казахстан приняло Постановление о переносе дня отдыха с воскресенья 4 мая 2008 г. на пятницу 2 мая 2008 г., сообщает Казинформ со ссылкой на пресс-службу Премьер-Министра РК.

Согласно Постановлению, 2 мая 2008 года организациям, обеспеченным трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами для выпуска необходимой продукции, оказания услуг, включая финансовые, а также ввода в действие объектов строительства, предоставляется право производить работу по согласованию с профсоюзными организациями.

Работа в указанный день компенсируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.