Гость MAPC Опубликовано 14 Января 2005 Жалоба Опубликовано 14 Января 2005 Только появились изменения в Закон О Труде, а тут уже планируется Трудовой Кодекс. Насколько я понимаю Кодекс заменит Закон. Предприятие у нас нормальное, человек под четыреста. Работаем по-тихоньку. Проверками не замучены и вроде не предвидятся. Вот и гадаю. То ли Закон с изменениями изучить и уже переделывать все под него, то ли Кодекс подождать (сколько примерно ждать не подскажите?) да уже под него перестраивать договоры и пр.? Что делать? Прав или не прав?
Гость горЕ Опубликовано 14 Января 2005 Жалоба Опубликовано 14 Января 2005 Кодекс по любому раньше чем через год действовать не начнет.
Рекомендуемые сообщения