Передача прав руководителя

[Гость Ilya V]

Здравствуйте всем!

У меня к знающим людям вопрос:

Если руководитель организации хочет передать временно свои полномочия другому лицу, таким образом чтобы при подписании договоров фигурировала его фамилия и при этом ему не нужно было показывать никакой удостоверяющй документ, что он является временно исполняющим обязанности руководителя. Каким образом это сделать.

Заранее спасибо.

[Эвитта]

...и при этом ему не нужно было показывать никакой удостоверяющй документ, что он является временно исполняющим обязанности руководителя...

что Вы понимаете под удостоверяющим документом в данном случае?

Для назначения временно исполняющего обязанности первого руководителя потребуется внутренний приказ и доверенность.

В договоре так и будет звучать "в лице такого-то, действующего на основании доверенности №___. И если контрагенту в договоре захочется проверить Ваши полномочия (посмотреть доверенность и получить её копию) - то это будет правильно, т.к. при отсутствии полномочий на подписание договора, он (договор) в последующем может быть признан недействительным на основании п. 11 ст. 159 ГК.

[Гость urist-usha]

Из поста я понял, что руководитель остается работать, но часть своих обязанностей желает переложить на другого работника. Скорей всего в данном случае необходим не приказ о назначения временно исполняющего обязанности первого руководителя, а приказ о внесении изменений в должностные инструкции данного работника о праве подписания договоров (указать каких именно) от имени юрлица. И не забыть в приказе, предусмотреть ответственность за подписания работником - кабальных и неприемлемых договоров.

А на счет доверенности, с Вами Эвитта, я полностью солидарен.

[Гость Ilya V]

Благодарю за ответы

А может ли собственник ТОО назначать руководителя своей организации.

Если изменить должностную инструкцию своего сотрудника так чтобы он имел право ставить свою фамилию и подпись при подписании определенных договоров.

С уважением Ilya

[Гость Олеся.Ру]

Начнем с того, что у ТОО не может быть собственника по определению... это такой же субъект права как и любой из нас... у Вас же, извините, нет собственника. Может быть вы имеете ввиду полномочия какого-либо из органов юридического лица... так Первого Руководителя ТОО назначает только общее собрание участников либо единственный участник этого самогоТОО  

Что касается вопроса о назначении временно исполняющего обязанности Первого руководителя (Директора) то тут можно поспорить... такой человек (и.о.) будет назначаться не самим Директором, поскольку последний, как уже было сказано выше, назначается на должность протоколом общего собрания либо решением единственного участника, а не сам по себе... и назначать и.о. может только в отношении тех сотрудников, которые находятся в его подчинении, но опять же не в отношении себя самого... Да и при банковских оперциях вряд ли  подпись И.О. директора будет легиимна, поскольку в банковских карточках указанны совсем другие лица...

[Эвитта]

Начнем с того, что у ТОО не может быть собственника по определению... это такой же субъект права как и любой из нас... у Вас же, извините, нет собственника.

Олеся, позвольте с Вами не согласиться. Как это у ТОО нет собственника? А доли участия в ТОО кому интересно принадлежат? Вот в отношении имущества ТОО собственниками являются не участники, а само ТОО.

Может быть вы имеете ввиду полномочия какого-либо из органов юридического лица... так Первого Руководителя ТОО назначает только общее собрание участников либо единственный участник этого самогоТОО  

Что касается вопроса о назначении временно исполняющего обязанности Первого руководителя (Директора) то тут можно поспорить... такой человек (и.о.) будет назначаться не самим Директором, поскольку последний, как уже было сказано выше, назначается на должность протоколом общего собрания либо решением единственного участника, а не сам по себе... и назначать и.о. может только в отношении тех сотрудников, которые находятся в его подчинении, но опять же не в отношении себя самого...

Вопрос тогда в следующем - а если директор в отпуск захочет, он что должен для этого общее собрание участников собирать? ведь сейчас многие ТООшки из АОшек преобразовались, так там есть по 100 и более участников. Здесь надо в расчёт брать трудовое законодательство. Директор также как и другие сотрудники является работником ТОО и на него также распространяется Закон "О труде", т.е. здесь уже законодательно установлено его право взять этот отпуск. А для того, чтобы оставить человека вместо себя необходимо просто издать приказ примерно такого содержания: "Убываю в отпуск с такого-то по такое-то число, временно исполняющим обязанности президента за время моего отсутствия назначить того-то" и все свои полномочия передать по доверенности, которую он вправе давать.

Да и при банковских оперциях вряд ли  подпись И.О. директора будет легиимна, поскольку в банковских карточках указанны совсем другие лица...

А кто мешает завести новую картчку с образцами подписей? Просто при этом необходимо показать доверенность и приказ.

[Эвитта]

Благодарю за ответы

А может ли собственник ТОО назначать руководителя своей организации.

Если изменить должностную инструкцию своего сотрудника так чтобы он имел право ставить свою фамилию и подпись при подписании определенных договоров.

С уважением Ilya

Так руководителя только собственники (участники) и назначают.

Изменение должностной инструкции всё равно ничего не даст - обязательно нужна доверенность.

В Вашем случае, на мой взгляд, есть 2 пути:

1) дать доверенность на подписание определённых договоров какому-либо лицу, при этом вся ответственность всё равно ляжет на директора ТОО;

2) законодательством предусмотрена возможность наличия в ТОО нескольких директоров (п. 3 ст. 53 Закона "О ТОО и ТДО"), которые вправе без доверенности действовать от имени товарищества. Главное отразить их компетенцию в Уставе.

Скорее всего Вам подойдёт 2-ой вариант. Главное получить согласие участников Вашего ТОО и внести изменения в Устав.