Суточные, платить или не платить, вот в чем вопрос

[Гость Mr. A]

Доброе время суток Господа,

опять необходимо автоитетное мнение коллег!

Наверника есь люди работающие вахтовым методом, так вот у меня вопрос, должен ли Работодатель платить суточные вахтовому работнику, учитывая тот факт, что Работодатель предоставляет 3-е питание и проживание в своей собственной гостинице. Расходы работника, только "пивка" попить в субботу вечером!

Единственный документ, который более или менее что-то объяснет это Постановление Госкомтруда СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82, и то как - то туманно, а именно "Работникам, выполняющим работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах....". Так что означает это "взамен", обязан ли Работодатель платить суточные или это "по желанию"??? Где можно найти инфу по этому "болезненому" вопросу?!

Спасибо за ваше время и внимание!!!

Сорри за орфографию, спешу!

[Александр Чашкин]

полагаю, что в силу норм ЗРКоТруде нет оснований говорить о необходимости выплаты "суточных" работающим вахтовым методом.

Суточные, согласно ст.83 ЗРКоТ, подлежат выплате за время нахождения в командировке работникам, направляемым в служебные командировки.

Понятие "командировка" установлено ст.1 ЗРКоТ:

командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей вне места постоянной работы

Место постоянной работы для вахтовика - это то место, где он несет свою вахту.

Отличие этого места от любого иного места постоянной работы заключается в том, что оно находится вне места постоянного проживания работников и не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства (ст.41 ЗРКоТ).

Особенности обеспечения вахтовиков, также установлены ст.41 ЗРКоТ:

Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

На основании изложенного, полагаю, что вахта - это не командировка. Оснований для обязательной выплаты каких-либо суточных вахтовикам - нет.

Конечно, если иное не установлено индивидуальными или коллективными трудовыми договорами.

[Гость Mr. A]

Я с Вами абсолютно согласен и солидарен!  

но, меня все таки смущает фраза "взамен суточных", если бы не это слово "взамен"!!!  

Ну да ладно, нигде не прописано, что работодатель должен платить суточные, так что поурезаем их всем, а я взамен получу ненависть всех вахтовиков! Ура!  

Александр, Вам респект!