Гость Гость Опубликовано 25 Апреля 2008 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2008 уважаемые юристы, у меня вопрос. обязан ли работодатель оплачивать дни нахождения работника в суде, выступавшего в суде в качестве ИСТЦА
Татьяна А.Р. Опубликовано 25 Апреля 2008 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2008 т.е. работник отсутствовал не работе не в связи с исполнением трудовых обязанностей ? тогда можно не платить
PETR Опубликовано 25 Апреля 2008 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2008 Не обязан, конечно. Истребуйте в работника заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на время его отсутствия, хоть и на несколько часов. П. 2 ст. 111 ТК РК: продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти