Трудовой договор с несколькими физиками

[КЭТэрина]

Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно.

[PETR]

По смыслу ст. 28 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит заключению с одним работником.

[Гость Клей]

  КЭТэрина писал(а):

Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно.

Попробуйте заключить коллективный договор — правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Хотя как Вы будете определять меры ответственности и обязанности? Если будет коллективный договор, то спрашивать будете со всех, а не с каждого.

И потом, в чем проблема, почему бы Вам не заключить с каждым наемником отдельный трудовой договор?

Короче смотрите 31 главу Трудового кодекса.

С уважением.

[Madam Tani]

  Клей писал(а):

Попробуйте заключить коллективный договор — правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Хотя как Вы будете определять меры ответственности и обязанности? Если будет коллективный договор, то спрашивать будете со всех, а не с каждого.

И потом, в чем проблема, почему бы Вам не заключить с каждым наемником отдельный трудовой договор?

Короче смотрите 31 главу Трудового кодекса.

С уважением.

Это Вы зря так про колдоговор думаете, не тот механизм. :angryfire:

[STA]

  КЭТэрина писал(а):

Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно.

а чего росто договор на услуги не заключить при этом будет две стороны, ы и они, просто по моему налоги надо будет оплатить?

[Пацан]

  Madam Tani писал(а):

Это Вы зря так про колдоговор думаете, не тот механизм.

Мне вобще думается, что колдоговор это рудимент социализма.

[Madam Tani]

  Цитата

Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно.

А Вам зачем? У Вас что ТОО? Есть одна должность, а Вы хотите принять туда трех рекрутов, так что ли получается? Трудовая функция каждого из них должна быть четко определена и, соответственно, занимать они будут три разных должности. Ибо, трудовой договор - это двустороннее соглашение между работником и работодателем, по которому первый обязуется лично должным образом выполнять возложенную на него трудовую функцию, соблюдать требования внутреннего трудового распорядка организации, дисциплину труда, а второй создавать условия для обеспечения работы и своевременно оплачивать ее.

Проще простого заключить гражданско-правовые договоры - оказания услуг каких-нибудь или банальный подряд. Опять же с каждым из них, они же не имеют идентифицируемого статуса именно как три физика (они не товарищество, ни бригада и прочее). С первым договор о том, что он на дуде игрец, со вторым, что он - жнец, а с третьим, что он этот … как его... швец. Вообщем, вот так. Либо же договор с бригадиром, который обязуется вместе с бригадой выполнить то-то и то-то и сам за всех отвечает. Но все это ЦИВИЛИСТИКА!!!!

[Madam Tani]

  Пацан писал(а):

Мне вобще думается, что колдоговор это рудимент социализма.

На западе (особенно в Англии) коллективные договоры - это основной инструмент договорного регулирования социально-трудовых отношений. Компромисс капитала и труда на благо правового государства

  Цитата

По смыслу ст. 28 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит заключению с одним работником.

Краткость - сестра Петра и таланта

  Пацан писал(а):

Чесно говоря, чисто технически изложить соглашение с разными лицами на одной бумажке не проблема, в принтере такой договор не застрянет. Указать там условия труда по каждому, зарплату. Однако, так как это всё-таки разные лица, и обязательства работников указанных в договоре по исполнению своих должностей, их ответственность, не взаимосвязанны, то всё равно будет считаться, что фактически заключено несколько договоров, с каждым работником.

Кем будет считаться? Это уже недействительность договора будет.

Изменено 28 Апреля 2008 пользователем Madam Tani

[Пацан]

Чесно говоря, чисто технически изложить соглашение с разными лицами на одной бумажке не проблема, в принтере такой договор не застрянет. Указать там условия труда по каждому, зарплату. Однако, так как это всё-таки разные лица, и обязательства работников указанных в договоре по исполнению своих должностей, их ответственность, не взаимосвязанны, то всё равно будет считаться, что фактически заключено несколько договоров, с каждым работником.

п.с. Бумагу чтоль экономите?

Изменено 28 Апреля 2008 пользователем Пацан

[Нурдин Саякбаев]

  Madam Tani писал(а):

Кем будет считаться? Это уже недействительность договора будет.

Неправильно такой договор составлять - согласен, но наврядли недействительность. Мы же не сможем наверное признать такой трудовой договор недействительным и привести стороны в первоначальное положение. Еслиб это было возможно, то явилось бы хорошим способом для работодателя уйти от своих обязанностей и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Напротив, мне кажеться, что будет считаться, что трудовой договор заключен с нарушениями.

[Пацан]

  Нурдин Саякбаев писал(а):

Еслиб это было возможно, то явилось бы хорошим способом для работодателя уйти от своих обязанностей и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Напротив, мне кажеться, что будет считаться, что трудовой договор заключен с нарушениями.

Полностью согласен. :angryfire:

[PRESIDENT]

  Цитата

Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно.

Есть работа /выкопать яму/ которую надо выполнить трем работнкам. Для этого вы обзываете их должности по разному - типа старший научный сотрудник по копанию ямы, научный сотрудник по собиранию отходов копания ямы и младший научный сотудник по транспортировке отходов копания ямы и заключаете с КАЖДЫМ /СНС, НС и МНС/ отдельный ТД. )))