КЭТэрина Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PETR Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 По смыслу ст. 28 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит заключению с одним работником. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Клей Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно. Попробуйте заключить коллективный договор — правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Хотя как Вы будете определять меры ответственности и обязанности? Если будет коллективный договор, то спрашивать будете со всех, а не с каждого. И потом, в чем проблема, почему бы Вам не заключить с каждым наемником отдельный трудовой договор? Короче смотрите 31 главу Трудового кодекса. С уважением. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Попробуйте заключить коллективный договор — правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Хотя как Вы будете определять меры ответственности и обязанности? Если будет коллективный договор, то спрашивать будете со всех, а не с каждого. И потом, в чем проблема, почему бы Вам не заключить с каждым наемником отдельный трудовой договор? Короче смотрите 31 главу Трудового кодекса. С уважением. Это Вы зря так про колдоговор думаете, не тот механизм. :angryfire: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STA Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно. а чего росто договор на услуги не заключить при этом будет две стороны, ы и они, просто по моему налоги надо будет оплатить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Это Вы зря так про колдоговор думаете, не тот механизм. Мне вобще думается, что колдоговор это рудимент социализма. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно. А Вам зачем? У Вас что ТОО? Есть одна должность, а Вы хотите принять туда трех рекрутов, так что ли получается? Трудовая функция каждого из них должна быть четко определена и, соответственно, занимать они будут три разных должности. Ибо, трудовой договор - это двустороннее соглашение между работником и работодателем, по которому первый обязуется лично должным образом выполнять возложенную на него трудовую функцию, соблюдать требования внутреннего трудового распорядка организации, дисциплину труда, а второй создавать условия для обеспечения работы и своевременно оплачивать ее. Проще простого заключить гражданско-правовые договоры - оказания услуг каких-нибудь или банальный подряд. Опять же с каждым из них, они же не имеют идентифицируемого статуса именно как три физика (они не товарищество, ни бригада и прочее). С первым договор о том, что он на дуде игрец, со вторым, что он - жнец, а с третьим, что он этот … как его... швец. Вообщем, вот так. Либо же договор с бригадиром, который обязуется вместе с бригадой выполнить то-то и то-то и сам за всех отвечает. Но все это ЦИВИЛИСТИКА!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 (изменено) Мне вобще думается, что колдоговор это рудимент социализма. На западе (особенно в Англии) коллективные договоры - это основной инструмент договорного регулирования социально-трудовых отношений. Компромисс капитала и труда на благо правового государства По смыслу ст. 28 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит заключению с одним работником. Краткость - сестра Петра и таланта Чесно говоря, чисто технически изложить соглашение с разными лицами на одной бумажке не проблема, в принтере такой договор не застрянет. Указать там условия труда по каждому, зарплату. Однако, так как это всё-таки разные лица, и обязательства работников указанных в договоре по исполнению своих должностей, их ответственность, не взаимосвязанны, то всё равно будет считаться, что фактически заключено несколько договоров, с каждым работником. Кем будет считаться? Это уже недействительность договора будет. Изменено 28 Апреля 2008 пользователем Madam Tani Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 (изменено) Чесно говоря, чисто технически изложить соглашение с разными лицами на одной бумажке не проблема, в принтере такой договор не застрянет. Указать там условия труда по каждому, зарплату. Однако, так как это всё-таки разные лица, и обязательства работников указанных в договоре по исполнению своих должностей, их ответственность, не взаимосвязанны, то всё равно будет считаться, что фактически заключено несколько договоров, с каждым работником. п.с. Бумагу чтоль экономите? Изменено 28 Апреля 2008 пользователем Пацан Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурдин Саякбаев Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Кем будет считаться? Это уже недействительность договора будет. Неправильно такой договор составлять - согласен, но наврядли недействительность. Мы же не сможем наверное признать такой трудовой договор недействительным и привести стороны в первоначальное положение. Еслиб это было возможно, то явилось бы хорошим способом для работодателя уйти от своих обязанностей и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Напротив, мне кажеться, что будет считаться, что трудовой договор заключен с нарушениями. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Еслиб это было возможно, то явилось бы хорошим способом для работодателя уйти от своих обязанностей и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Напротив, мне кажеться, что будет считаться, что трудовой договор заключен с нарушениями. Полностью согласен. :angryfire: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 28 Апреля 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2008 Уважаемые коллеги! Подскажите, возомжно ли заключение одного трудового договора в несколькими физическими лицами на выполнение определенной работы? Сталкивался ли кто-нибудь с этим? Очень нужно. Есть работа /выкопать яму/ которую надо выполнить трем работнкам. Для этого вы обзываете их должности по разному - типа старший научный сотрудник по копанию ямы, научный сотрудник по собиранию отходов копания ямы и младший научный сотудник по транспортировке отходов копания ямы и заключаете с КАЖДЫМ /СНС, НС и МНС/ отдельный ТД. ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.