Вынужденный отпуск без сохранения ЗП

[САМАТ]

Добрый вечер всем

подскажите пожалуйста, знатоки ТК

в связи с временным отсутствием объема работы в предприятий (ТОО-частная форма соб-ти), возникла необходимость отправить нескольких сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы Что нужно делать, какие документальные акты надо составить, чтоб потом не было никаких претензий от контролирующих органов. Достаточно ли будет служебка непосредственного курирующего зама гендиректора?

Заранее спасибо.

[Феникс]

Добрый вечер всем

подскажите пожалуйста, знатоки ТК

в связи с временным отсутствием объема работы в предприятий (ТОО-частная форма соб-ти), возникла необходимость отправить нескольких сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы Что нужно делать, какие документальные акты надо составить, чтоб потом не было никаких претензий от контролирующих органов. Достаточно ли будет служебка непосредственного курирующего зама гендиректора?

Заранее спасибо.

Надо им написать заявление на отпуск без содержание, а иначе это простоем пахнет со всеми вытекающими отсюда последствиями я имею ввиду сохранение 50% зарплаты ст.133 ТК РК.

[САМАТ]

По ТК не предусматривается же ограничение по срокам отпуска без содержания, так ведь? Я имею ввиду, если они напишут, что "В связи с ------ обстоятельствами прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с ___ мая 2008 года"

Если в заявлении срок истечения такого отпуска не указан - не будет ли это нарушением каких-то норм?