Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

обязательное страхование ответственности работодателей


Гость Нурлан

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые люди , и остальные посетители этого форума!

объясните пожалуйста если вы компетентны в этом вопросе работает ли этот закон(см.тему)и как на практике применяется ? расскажите , если у кого были прицеденты с инспекциями по этому вопросу и другую информацию в тему!!! pleeeease!!! :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

да у меня на руках есть предписание гос.инспектора по труду г.Алмата с требованием застраховать ответственность работодателя перед работниками. Основание - пп7 п2 ст8 Закона о труде в РК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Автор - Marina:

Уважаемые люди , и остальные посетители этого форума!

Это что за разграничение :biggrin: Полагаете, что здесь и нелюди обитают :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Может я немного запоздал, но надеюсь, что данная информация все же будет полезна.

Страхование ответственности работодателя за вред причиненный работникам при исполнении ими трудовых обязанностей является обязательным видом страхования. Поэтому согласно п. 6 ст. 6 Закона РК от 18.12.2000г. "О страховой деятельности" - "каждый вид обязательного страхования является отдельным классом страхования. Содержание каждого класса в собязательной форме страхования и дополнительные требования по условиям его проведения устанавливаются законодательным актом, регулирующим данный класс мтрахования". Как следует из цитаты Закона о страховой деятельности необходимо принятие закона, который бы регулировал вопросы страхования ответственности работодателя. На сегодняшний день такой закон еще не принят.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования