Гость Гость_Ольга_* Опубликовано 1 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 1 Мая 2008 Основной вид деятельности ТОО – строительство. На строительстве объекта идут отделочные работы. В штате ТОО есть штукатуры-маляры, но работают они медленно и не всегда качественно, из-за чего нарушаются сроки выполнения работ. Руководство ТОО приняло решение нанять на эти работы бригаду, состоящую из нескольких ИП, работающих по патенту и осуществляющих свою деятельность в сфере «Прочие отделочные работы», заключив при этом с каждым членом бригады отдельный договор подряда. Общая сумма всех договоров составит ориентировочно 2 млн. тенге на 4 чел. (заявленный доход ИП позволяет им получить такое вознаграждение). При этом на аналогичном объеме будет продолжать работать бригада штатных отделочников, з/плата которых вместе с соц/налогом и соц/отчислениями тоже составит около 2 млн. тенге за весь выполненный объем работ (но при нынешних темпах работы 10 чел. штатных рабочих будут выполнять этот объем работы в 3 раза дольше, чем бригада ИП). Главный бухгалтер ТОО считает, что ТОО не нарушит ни налоговое, ни трудовое законодательство РК, заключив договора подряда с ИП, а начальник отдела кадров утверждает, что, имея в штате предприятия рабочих аналогичных профессий, ТОО не имеет права заключать такие договора. Кто прав? И, если прав начальник отдела кадров, какие штрафные санкции грозят ТОО за привлечение к работе бригады ИП? Так как, хотя официально договора еще не подписаны, бригада ИП уже работает и каждый ИП получил аванс по 100000 тенге. Пожалуйста, ответьте, кто знает! Заранее всем спасибо. Цитата
БекАС Опубликовано 5 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2008 начальник отдела кадров утверждает, что, имея в штате предприятия рабочих аналогичных профессий, ТОО не имеет права заключать такие договора. а чем обосновывает свои утверждения ваш начальник отдела кадров? не вижу в вашей ситуации ничего противозаконного........ Цитата
ВАЛЕНТУЛЯ Опубликовано 5 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2008 (изменено) а чем обосновывает свои утверждения ваш начальник отдела кадров? не вижу в вашей ситуации ничего противозаконного........ это, наверное, по аналогии - мол, если есть в штате юрист, то нечего заключать еще контракты с юр фирмами на юр обслуживание предприятий и пох, что он не успевает - хотя я знаю достаточно таких предприятй, которые акромя своих юритоф имеют еще и контаркты Изменено 5 Мая 2008 пользователем ВАЛЕНТУЛЯ Цитата
Гость Valenta Опубликовано 5 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2008 У каждого ИП и у членов бригады закреплены свои участки работы и очевидно есть смета. Ничего противозаконного в этом нет. Цитата
БекАС Опубликовано 5 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2008 хотя я знаю достаточно таких предприятй, которые акромя своих юритоф имеют еще и контаркты у нас есть внешние юрконсультанты, можа тоже их договорчики тавось, а мне их ставки платить, так я тогда за такие коврижки на работе шалаш поставлю :gathering: Цитата
-UrisT_kz- Опубликовано 11 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 11 Мая 2008 можно имея свои состав работников привлец дополнительных по договору подряда и все главно обсудить все зарание до начала работ т.е. до подписания договора и начала работ а после оговорки всех плюсов и минусов подписывайте этот договор Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.