Страхование

[Гость Евгений З.]

Господа, с 1 июля вступает в силу закон РК "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за приченение вреда жизни и здоровью работнику при исполнении им трудовых обязанностей"  -  на все ли компании он распрастраняется или возможно его избежать?

[Гость Юляша]

Во-первых, Закон вступает в действие с "1" июля 2005г.

Во-вторых, раз это Закон РК "Об  ОБАЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей", значит он распространяется на всей территории РК на всех юридлических лиц, вне зависимости от форм собственности...

 

С уважением,

[Tyler Durden™]

А я бы выделил не "обязательное страхование ГПО", а слово "работодатель".

Тот, кто является работодателем и должен страховать ГПО!

[Гость Марони]

Насчет выделить слово «работодатель» верно сказано.

Смотрите между прочим Статью 806 ГК РК:

1. Обязательное страхование - страхование, осуществляемое в силу требований законодательных актов.

2. Виды, порядок и условия обязательного страхования устанавливаются законодательными актами.

4. При обязательном страховании страхователь обязан заключить договор со страховщиком на условиях, предписанных законодательными актами, регулирующими данный вид страхования.

5. Договор обязательного страхования может быть заключен только со страховщиком, имеющим лицензию на осуществление данного вида страхования. Заключение такого договора для упомянутого страховщика является обязательным.

Т.е. ссылка делается на Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя...». Подпункт 10) статьи 1 Закона: «страхователь — работодатель, заключивший договор обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя».  

Т.о. каждый работодатель обязан заключить такой договор, кроме гос. учреждений.  Закон не регулирует  гражданско-правовую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений (пункт 2 статьи 2 Закона).

[Гость Евгений З.]

Взять обычного сотрудника офиса, от чего его страховать? и нужно ли это? Понимаю складские работники - может придавить, может надорватся. Есть ли какие нибудь ограничения?

[Tyler Durden™]

Вам лучше со страховщиками по этому поводу говорить (возможные случаи, типа).

Навскидку могу предположить, что работодатель вопреки требованиям закона "О труде в РК" не обеспечил безопасные условия труда, не предоставил рабочее место, отвечающее требованиям ... чего-то там плюс санитария и все такое.

Конечно, страховая сумма в отношении офисных работников будет меньше, но страховать их, по моему мнению, надо.

[Гость Марони]

Вовсе не имеет значения, офисный работник или не офисный. Страховать ответственность все равно придется. Такая обязанность установлена также пп. 8 п.2 статьи 8 Закона "О труде в Республике Казахстан": работодатель обязан страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни работника при исполнении последним трудовых обязанностей.

А работник в свою очередь независимо где он работает (в офисе или в цеху) имеет право на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей (пп.6) п.1 статья 7 Закона). Вдруг, например, ему на голову свалится цветочный горшок, который был ненаджено прикреплен к стене, и работодатель, не проследивший за этим, отвечает.

Действительно, в отношении офисных работников страхование будет дешевле. Риски ведь меньше.

[sam007]

Кстати я недавно обратился в страховую компанию и мне там объяснили, что пока не могут предоставить информацию по поводу обязательного страхования ответственности работодателя. Закон вступает в силу с Июля месяца, но до сих пор не приняты тарификационные сетки по размеру вознаграждения в зависимости от опасности работ, выполняемых работником - то биш и есть то различие между рабочим около доменной печи и офис менеджером. Поэтому пока не приняты тарификации застраховать нет возможности и не известно сколько времени это займет! Вот порадуются инспектора по труду, явившись с проверками по исполнению требований закона "О труде"  

[Гость Юляша]

смотрим п/п 1 п.2 ст.8 вышеуказанного Закона РК:

..."Страхователь обязан: 1)заключить договор обязательного страхования ответственности работодателя со страховщиком:

- в отношении ранее принятых работников в течение 30 рабочих дней с момента введения в действие настоящего Закона;

-в отношении вновь принимаемых работников в течение 10 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;"...

Вот и получается, что у работодателя (если смотреть по Закону) есть енти 30 рабочих дней чтобы застраховать всех своих работников (работающих). Только вот вопрос в том, что когда все работодатели и страховщики начнут енту самую деятельность, будет просто КОШМАР! Даже и представлять не хочется.

 

[Гость Марони]

Рано радуетесь. Закон вступает в силу с июля, а все эти недостающие нормативные акты будут приняты до вступления Закона в силу. Смотрите сами в Распоряжении Премьер-Министра Республики Казахстан от 8 апреля 2005 года № 80-р О мерах по реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». И некоторые страховщики между прочим будут готовы и хорошо на этом заработают пока остальные этот класс в лицензии не появится.

[Гость Tractorbek]

Но того же офисного работника может машина сбить по дороге на работу или с работы ... , а это тоже страховой случай

[Гость Марони]

Помимо реальных недочетов в Законе Об обязательном страховании ГПО работодателя есть и дурацкие ляпы типа:

"Статья 2. Отношения, регулируемые настоящим Законом

...

2. Настоящий Закон не регулирует гражданско-правовую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений".

Конечно, он вообще не регулирует ответственность любого работодателя, не зависимо госучреждение это или нет, Закон согласно преамбуле самого же закона

регулирует "общественные отношения, возникающие в области обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, и устанавливает правовые, экономические и организационные основы его проведения".

Закон ведь о страховании, а не об ответственности тех или иных работодателей.

[Гость lena]

Речь идет о страховании ответственности работодателя. ничего противоречивого здесь не вижу.

Наступила ответсвтенность за вред, причиненный работнику - за работодателя материальную компенсацию подлежащую выплате по закону выплачивает страховая компания.

Только вот теперь как работодатель я не вижу особых причин затрачивать доп средства на безопасность сотрудников, все равно платит страховая компания.

[Гость Присяжный]

Во-первых, Закон вступает в действие с "1" июля 2005г.

Формально, да. Но в конце закона есть статья, что застраховать надо свою ответственность в течение 3 месяцев со дня вступления закона в силу. Получится как всегда - все в последний день.

Вячеслав

Кстати я недавно обратился в страховую компанию и мне там объяснили, что пока не могут предоставить информацию по поводу обязательного страхования ответственности работодателя. Закон вступает в силу с Июля месяца, но до сих пор не приняты тарификационные сетки по размеру вознаграждения в зависимости от опасности работ, выполняемых работником - то биш и есть то различие между рабочим около доменной печи и офис менеджером. Поэтому пока не приняты тарификации застраховать нет возможности и не известно сколько времени это займет!

В самом законе указаны минимальные и максимальные ставки страховых премий в зависимости от категории работников. По этому поводу уже были сообщения в форуме.