Гость Pro bono Опубликовано 26 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 26 Июня 2003 Иностранец директор нескольких ТОО, одного филиала иностр юр лица и одного представительства иностр юр лица. Ясно, что как на главу предст-ва и ф-ла разрешение на привлеч иностр раб силы не требуется. Как можно обойти требование о наличии такого разрешения по указанным ТОО? Если такое вообще возможно..... А так нонсенс получается, на каждую компанию - отдельное разрешение получать.... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость горЕ Опубликовано 26 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 26 Июня 2003 А чего бы ему при такой бурной деятельности в КЗ видом на жительство не обзавестись? И не надо будет на кажное предприятие отдельно получать. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 26 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 26 Июня 2003 Нонсенс скорее когда один человек руководитель нескольких ТОО, причём как я понял руководитель иностранец, а ТОО полностью казахстанские. Так что получайте разрешение на каждое ТОО, и не ищите способов обхода закона. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pro bono Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 А чего бы ему при такой бурной деятельности в КЗ видом на жительство не обзавестись? И не надо будет на кажное предприятие отдельно получать. Эт...легко сказать...а вы его убедите... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pro bono Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 Нонсенс скорее когда один человек руководитель нескольких ТОО, причём как я понял руководитель иностранец, а ТОО полностью казахстанские. Так что получайте разрешение на каждое ТОО, и не ищите способов обхода закона. Спасибо, very helpful! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 Нонсенс скорее когда один человек руководитель нескольких ТОО почему "нонсенс"? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 А этому иностру крайне важно быть именно "директором" в этих ТОО, и именно быть в штате работников и получать там зарплату? :???: Или ему все таки важнее полный контроль над деятельностью ТОО? Если второе, то, может быть, есть смысл немножко поменять его статус на... скажем, статус главы наблюдательного совета. Назвать его там, допустим, хоть "чрезвычайно уполномоченным президентом" , и установить в уставе его объем полномочий и объем полномочий "директора", который будет чисто номинальной фигурой ("зиц-председатель Фукс"), без какой либо власти на принятие самостоятельных решений без утверждения их Наблюдательным Советом (в составе одного "президента" :) ). И волки будут целы, и овцы сыты - этот президент будет рулить конторой, не будучи штатным работником, следовательно, ему разрешения на привлечение иностранной рабсилы не будет нужно. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pro bono Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 to АдвоКот: спасибо! план неплохой. но можно ли тогда будет расходы на такого "уполномоченного президента" относить на вычеты в ТООшках, учитывая, что он не является штатным работником? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 Ну тут надо внимательно просмотреть, какие именно расходы... Если оплата труда - то тут опять возвращаемся на вопрос о разрешении, т.к. он становится работником. Если вычеты в порядке ст. 93 Налогового Кодекса, то таковые там прямо предусмотрены. Статья 93. Вычеты сумм компенсаций при служебных командировках и по представительским расходам ... 2. К представительским расходам относятся расходы налогоплательщика по приему и обслуживанию лиц, производимые в целях установления или поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседание совета директоров, для проведения общего собрания акционеров. К представительским расходам относятся расходы по проведению официального приема указанных лиц, их транспортное обеспечение, буфетное (фуршетное) обслуживание во время переговоров, по оплате услуг переводчиков, не состоящих в штате организации. Не относятся к представительским расходам и не подлежат вычету расходы на организацию банкетов, досуга, развлечений или отдыха. Представительские расходы относятся на вычеты в пределах норм, установленных Правительством Республики Казахстан. Кстати, надо учесть, что "наблюдательный орган" в свете ст. 93 НК надо бы обозвать "Советом Директоров", чтоб не пришлось доказывать применимость положений к органу,названному другим именем. Кроме того, можно заключить договоры между этими ТОО и филиалом об оказании каких-либо услуг менеджмента, и списывать эти расходы на вычеты в ТОО, в филиале же этот доход будет компенсироваться расходами на зарплату директора... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pro bono Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 дело в командировочных, оказывается. представительские слишком ограничены. ох уж эти янки...и рыбку съесть и.... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pro bono Опубликовано 27 Июня 2003 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2003 А чего бы ему при такой бурной деятельности в КЗ видом на жительство не обзавестись? И не надо будет на кажное предприятие отдельно получать. скорее всего туда ему и дорога... ВНИМАНИЕ: ищется "делатель" видов на жительство по сходной цене! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения