какую з/п указывать в трудовом договоре

[agent_007]

Приветствую Всех!!

Необходимо заключить Трудовые Договора с работниками компании. Какую з/п прописывать в Договоре: которая идет к начислению или на руки?

В договоре будет прописано - должностной оклад работника составляет _______________тенге.

[Гость Пуля]

у Вас уважаемый есть несколько вариантов:

1. МИЛЬАРД тенге окончательных к получению, после оплаты всех налогов и других обязательных платежей.

2. мильард тенге, включая все налоги и др обязательные платежи

[PRESIDENT]

к начислению

угу

[Юрист-Финансист]

Приветствую Всех!!

Необходимо заключить Трудовые Договора с работниками компании. Какую з/п прописывать в Договоре: которая идет к начислению или на руки?

В договоре будет прописано - должностной оклад работника составляет _______________тенге.

Мне кажется лучше дописать с учетом налогов и пенсионных или нет, чтобы у работника не было потом претензий

[zoya_best]

Мне кажется лучше дописать с учетом налогов и пенсионных или нет, чтобы у работника не было потом претензий

хотя когда вопрос касается тебя, лучше предусмотреть НА РУКИ. Как правило у всех сотрудников тд аналогичные, поэтому, если Вы работаете в данном предприятии и Вам предоставили право разработать его форму, лучше ставить НА РУКИ, чтоб не обойти свои интересы.

А если для чужого предпрития - тогда с учетом налогов и сборов. :biggrin:

[Юрист-Финансист]

хотя когда вопрос касается тебя, лучше предусмотреть НА РУКИ. Как правило у всех сотрудников тд аналогичные, поэтому, если Вы работаете в данном предприятии и Вам предоставили право разработать его форму, лучше ставить НА РУКИ, чтоб не обойти свои интересы.

А если для чужого предпрития - тогда с учетом налогов и сборов.

Ну это уже зависит от самой компании и практики, которая сложилась. Мы у себя не пишем "на руки", а пишем "с учетом налогов и пенсионных" или "без учета налогов и пенсионных".

[Гость True Angel]

имхо сумма ставится согласно штатному расписанию

[agent_007]

Мы представляем интересы работодателя, поэтому хочется закрепить порядок выплаты з/п формулировкой с прямым пониманием, дабы избежать двоякого толкования.

В ТД мы хотим указать сумму, которая подлежит обложению налогами и пенсионными отчислениями и при фактической выплате будет меньшим размером.

Все-таки как правильно сформулировать:

должностной оклад работника составляет 100 000 тенге в месяц без удержания пенсионных отчислений, налогов и иных обязательных платежей в бюджет РК?

Изменено 21 Мая 2008 пользователем agent_007

[agent_007]

up

[UrAn]

Не знаю, лично я написала просто, с окладом согласно штатного расписания и все.

[ПУЛЯ]

Еще раз повторюсь.

у Вас уважаемый есть несколько вариантов:

1. МИЛЬАРД тенге окончательных к получению, после оплаты всех налогов и других обязательных платежей.

2. мильард тенге, включая все налоги и др обязательные платежи

Или сделайте штатное расписание и пропишите там все что хотите, утвердите ее и в дальнейшем ссылайтесь в договоре на штатку

[Чичиков]

Еще раз повторюсь.

у Вас уважаемый есть несколько вариантов:

1. МИЛЬАРД тенге окончательных к получению, после оплаты всех налогов и других обязательных платежей.

2. мильард тенге, включая все налоги и др обязательные платежи

Или сделайте штатное расписание и пропишите там все что хотите, утвердите ее и в дальнейшем ссылайтесь в договоре на штатку

Ужели допустима ссылка на штатку в ИТД?

[Петрович]

Ага сделаете Вы 100 штук на руки и скажет Вам Агромное ШПАШИБА Ваша бухгалтерия с их 1эСсом!

Им же теперь надо буит такую зарплату к начислению подводить, чтобы ровно 100000 получилось! Тяжеловато это если учитывать еще и убираемую при исчислении мин.зарплату

Делаете как все, Вы чего велик с квадратными колесиками изобретаете? :biggrin:

[Schekspir]

Ужели допустима ссылка на штатку в ИТД?

Нет, в ТД надо писать конкретную сумму и обязательно указывать с учетом это или без учета налогов, отчислений.

При этом всетаки предпочтительно указывать общую сумму к начислению.

Изменено 21 Мая 2008 пользователем Schekspir

[Zarin-A]

У нас у всех указывается заработная плата к начислению, причем без указания "с или без учета налогов". Согласно НК из заработной платы удерживаются налоги, и остаетс "сумма к выдаче".

[Петрович]

У нас у всех указывается заработная плата к начислению, причем без указания "с или без учета налогов". Согласно НК из заработной платы удерживаются налоги, и остаетс "сумма к выдаче".

Согласен! Это по смыслу ст. 149 кодекса о налогах понятно становится! Так что при начислении зарплаты методом "на руки" с данной статьей могут возникнуть разногласия!!! "Я так думаю " (х/ф "Мимино")