John Doe Опубликовано 13 Января 2005 Жалоба Опубликовано 13 Января 2005 Уважаемые коллеги, помогите разобраться: в каких случаях работодатель может по своей инициативе и без согласия работника производить удержания из заработной платы. В ст.79 ЗОТ говорится: "Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан". В СПС "Юрист" имеется Комментарий к ЗОТу под авторством Нургалиевой Е.Н. и Нурмагамбетова А.М. Так вот в комментарии к ст.79 авторы говорят: Работодатель может произвести по своей инициативе и без согласия работника удержания: а) взносов в пенсионный фонд и налогов; б) для исполнения судебных решений и других исполнительных документов, в том числе штрафов; в) для возвращения неизрасходованного аванса, выданного в счет заработной платы, для возврата излишне выплаченных сумм; г) при увольнении работника по его вине за неотработанные им дни полученного отпуска; д) для возмещения вреда, причиненного по вине работника организации, если размер вреда не превышает месячного заработка работника. Если говорить конкретно, то интересует пункт д) данного комментария. Не пойму откуда он взялся? На какие-либо НПА автор ссылок не приводит, а путем самостоятельных поисков найти данную норму не получается... Господа подскажите...
Гость Kyttibek Опубликовано 13 Января 2005 Жалоба Опубликовано 13 Января 2005 Енлик Нургалиевна сейчас ректор КазГЮА. Можешь позвонить ей на работу (телефон узнай по 088) и спросить, откуда она взяла этот пункт д) ?
Александр Чашкин Опубликовано 13 Января 2005 Жалоба Опубликовано 13 Января 2005 Если говорить конкретно, то интересует пункт д) данного комментария. Не пойму откуда он взялся? полагаю, из фантазий авторов комментария кроме пункта д) у меня сильные сомнения в обоснованности утверждений п.п. в) и г), а также корректности формулировки п.б)...
Рекомендуемые сообщения