Изменение должности

[Гость Лопух]

Доброго времени суток.

Я начинающий HR, не могу разобраться с вопросом изменения должности. Одну нашу сотрудницу повышают в должности, издаем соответствующий приказ.

Вопрос: есть ли необходимость вносить изменения в трудовой договор?

Благодарю за ответы заранее.

[Чичиков]

Доброго времени суток.

Я начинающий HR, не могу разобраться с вопросом изменения должности. Одну нашу сотрудницу повышают в должности, издаем соответствующий приказ.

Вопрос: есть ли необходимость вносить изменения в трудовой договор?

Благодарю за ответы заранее.

В ТК указаны требования к содержанию трудового договора. Есть там (в содержании) и должность, по-моему.

Следовательно, ТД необходимо перезаключить, г-н Лопух

[ВАЛЕНТУЛЯ]

Доброго времени суток.

Я начинающий HR, не могу разобраться с вопросом изменения должности. Одну нашу сотрудницу повышают в должности, издаем соответствующий приказ.

Вопрос: есть ли необходимость вносить изменения в трудовой договор?

Благодарю за ответы заранее.

а как Вы сами думаете?

Вот был у Вас сотрудник на должности менеджер: есть приказ на должность менеджера и есть трудовой договор на должность менеджера и пади еще и инструкция должностная есть на должность менеджера.

Теперь он у Вас становится эчаром,к примеру,в простонародие херменеджером. Вы делаете приказ.

У Вас получается, что приказ на должность есть, но по трудовому договору он у Вас работает в качестве простого менеджера. Какое то несоответсвие прям получается.

К тому же, елси у Вашего кандидата, повышение в доолжности, наверняка и оклад поменялся.

Изменено 13 Июня 2008 пользователем ВАЛЕНТУЛЯ

[Феникс]

Допик будет в самый раз ведь поменяются существенные услловия трудового договора. Должность права и обязанности, и естественно зарплата. Согласен с вышеизложенным в постах полностью.

[Omega]

Сначала делаете доп.соглашение к трудовому договору, а затем приказ о переводе на другую работу. Основанием для перевода как раз и будет это доп.соглашение. в приказе желательно указать, что работник переводится с его согласия.

[Гость Гость]

Мне кажется, что приказ сначала, а потом доп соглашение с изменениями должности, зп. (если меняется), потом на основании этого ознакомить с соответствующей должностной инструкцией.