solly Опубликовано 19 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 19 Июня 2008 :shocked: Господа Юристы, вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2010 года (на основании заявления). На его место берут нового работника. текст приказа звучит следующим образом: №№ принять с 01.06.2008 по 01.06.2010 года на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком №№. при заключении договора в разделе срок договора пункт звучит следующим образом: настоящий договор заключен на определенный срок с 01.06.08 по 01.06.09 на период дополнительного отпуска №№. Насколько это корректно? :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 19 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 19 Июня 2008 Господа Юристы, вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2010 года (на основании заявления). На его место берут нового работника. текст приказа звучит следующим образом: №№ принять с 01.06.2008 по 01.06.2010 года на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком №№. при заключении договора в разделе срок договора пункт звучит следующим образом: настоящий договор заключен на определенный срок с 01.06.08 по 01.06.09 на период дополнительного отпуска №№. Насколько это корректно? Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 20 Июня 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2008 Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока спасибо :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 21 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2008 Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока И это правильно, ибо Пупкина имеет право выйти из отпуска раньше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.