solly Опубликовано 19 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2008 :shocked: Господа Юристы, вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2010 года (на основании заявления). На его место берут нового работника. текст приказа звучит следующим образом: №№ принять с 01.06.2008 по 01.06.2010 года на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком №№. при заключении договора в разделе срок договора пункт звучит следующим образом: настоящий договор заключен на определенный срок с 01.06.08 по 01.06.09 на период дополнительного отпуска №№. Насколько это корректно? :biggrin:
zoya_best Опубликовано 19 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2008 Господа Юристы, вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2010 года (на основании заявления). На его место берут нового работника. текст приказа звучит следующим образом: №№ принять с 01.06.2008 по 01.06.2010 года на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком №№. при заключении договора в разделе срок договора пункт звучит следующим образом: настоящий договор заключен на определенный срок с 01.06.08 по 01.06.09 на период дополнительного отпуска №№. Насколько это корректно? Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока
solly Опубликовано 20 Июня 2008 Автор Жалоба Опубликовано 20 Июня 2008 Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока спасибо :biggrin:
Madam Tani Опубликовано 21 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2008 Я бы ваще указала тока "на период нахождения Пупкиной в доп отпуске" без указания срока И это правильно, ибо Пупкина имеет право выйти из отпуска раньше.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти