Гость DenMaster Опубликовано 8 Февраля 2005 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2005 Дорогие друзья. Как быть. Работник хочет уволиться преждевременно, хотя в ИТД есть пунк о преждевременном предупреждении за 1 месяц до увольнения. Как защитить Работодателя от массового увольнения работников без предупреждения, Работодатель теряет прибыль. КАкие меры можно применить в отношении работника в этом случаи? Если по соглашению сторон установить ответственность, то какую ответственность, штрафы или что? Можно ли это урегулировать по ГКРК, если да, то как? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ВиК Опубликовано 8 Февраля 2005 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2005 89-я статья ЗРКоТ. По ГКРК низзя. А вааще, - загляни в соседнюю тему (ЗоТ и МОт) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения