Страховые махинации

[zoya_best]

Вопрос в следующем:мы хотим застраховать свою ГПО работодателя на текущий год. Несколько страховых компаний вышли с предложениями, одно из которых уж очень было привлекательным т.к. страховая премия в нем составляла чуть ли не на 50% от других предложений. В ходе умственных усилий, выяснилось, что волшебств на свете не бывает, и что страховой агент просто неправильно определил категорию опасности наших производств, ввиду чего применил неправильный коэффициент. Но моим иностранцам лестное предложение очень уж как застило глаза. Вопрос: в случае, если мы заключим договор с этой компанией, наступит (тьфу-тьфу) страховой случай, то кто будет виноват: мы что не проверяли своего страхавого агента или агент, который не умеет работать? С одной стороны за халатность своего работника несет ответственность работодатель, поэтому страховая компания попадает. Мы выкручиваемся потому, как они обладают лицензией на оказание данного вида страхования и должны осуществлять его по всем нормам! Что думаете: мы хотим платить меньше, а результат плучить тот же! :druzja:

[Вовун]

Ну лишь бы Вы потом доказать смогли, что всю надлежащую информацию предоставили Страховщику об объекте страхования. а не ввели его в заблуждение.

потому как реальный риск вижу только в возможности октаза в выплате по п.1) п.4 ст.839 ГК

[Чичиков]

...Что думаете: мы хотим платить меньше, а результат плучить тот же!

г-жа Зоя, в одном из постов вы писали про смертельные случае на вашем предприятии, что вы производственники со всеми вытекающими.

Не вдаваясь в детали, которые вылезут при возможном судебном производстве при получении травм, увечий, наступлении смерти, думаю, что следует произвести качественное страхование ГПО работодателя.

Иное дело, если бы направление деятельности было другое, но в производстве спустя рукава к таким вопросам относиться нельзя.

Из рисков: признание договора страхования недействительным; ответственность страхователя - это его ответственность, а что повесят на вас - совсем другое.

Интересная тема; сообщите, какое решение примите, если не затруднит :krutoy:

[zoya_best]

г-жа Зоя, в одном из постов вы писали про смертельные случае на вашем предприятии, что вы производственники со всеми вытекающими.

Не вдаваясь в детали, которые вылезут при возможном судебном производстве при получении травм, увечий, наступлении смерти, думаю, что следует произвести качественное страхование ГПО работодателя.

Иное дело, если бы направление деятельности было другое, но в производстве спустя рукава к таким вопросам относиться нельзя.

Из рисков: признание договора страхования недействительным; ответственность страхователя - это его ответственность, а что повесят на вас - совсем другое.

Интересная тема; сообщите, какое решение примите, если не затруднит

мы ваще-то хорошие, но ооочень ЖАДНЫЕ! Ну жалко нам денег на всякие там страхования!

Травматизм у нас не большой -всего один случай за всю бытность, это я говорила о прежнем месте работы (не буду показывать пальцем на ту контору) где у нас народ мер каждый день.

На счет информации - предоставили всю в полнейшем объеме! Никто страховую компанию в заблуждение не вводил.

Меня интересует вот что, вопрос "какой применять тариф" - это ведь решает страховая компания при расчете страховой премии, а не мы. Нам посчитали - мы оплатили, категория опасности в договоре не указана, а то, что процент "левый", так это проблема страховой компании что считать не умеет, а не наша.

ОТГОВОРИТЕ МЕНЯ ОТ СОВЕРШЕНИЯ ЖУЛЬНИЧЕСТВА!!!!!

А то прям совесть меня мучает :druzja:

[Гость Гость]

Вопрос в следующем:мы хотим застраховать свою ГПО работодателя на текущий год. Несколько страховых компаний вышли с предложениями, одно из которых уж очень было привлекательным т.к. страховая премия в нем составляла чуть ли не на 50% от других предложений. В ходе умственных усилий, выяснилось, что волшебств на свете не бывает, и что страховой агент просто неправильно определил категорию опасности наших производств, ввиду чего применил неправильный коэффициент. Но моим иностранцам лестное предложение очень уж как застило глаза. Вопрос: в случае, если мы заключим договор с этой компанией, наступит (тьфу-тьфу) страховой случай, то кто будет виноват: мы что не проверяли своего страхавого агента или агент, который не умеет работать? С одной стороны за халатность своего работника несет ответственность работодатель, поэтому страховая компания попадает. Мы выкручиваемся потому, как они обладают лицензией на оказание данного вида страхования и должны осуществлять его по всем нормам! Что думаете: мы хотим платить меньше, а результат плучить тот же!

Данный вид страхования относится к обязательным, и тарифы на него устанавливаются законодательством. Единственное, что вправе сделать страховая компания - взять тарифы минимальные, т.е. в законе указаны 22 класса профессионального риска, у каждого класса существует "вилка" "от" и "до". Ниже или выше установленного законом тарифов страховая компания применять не вправе! Некоторые страховые компании идут на нарушения, уменьшая тариф за счет разрешенных агентских для посредника. Это так же является не законным по отношению к обязательным видам страхования. По этому поводу уже было предупреждение Генеральной прокуратуры РК. Страховщик вправе увеличить страховую сумму лишь за счет воли организации, которая вправе страховать своих работников на сумму более годового фонда заработной платы (2, 3 и более ОФЗП).

[Чичиков]

...мы ваще-то хорошие, но ооочень ЖАДНЫЕ!

Тогда, как вам советует г-н Вовун, можете заключать,

...потому как реальный риск вижу только в возможности октаза в выплате по п.1) п.4 ст.839 ГК

[Гость Гость]

Данный вид страхования относится к обязательным, и тарифы на него устанавливаются законодательством. Единственное, что вправе сделать страховая компания - взять тарифы минимальные, т.е. в законе указаны 22 класса профессионального риска, у каждого класса существует "вилка" "от" и "до". Ниже или выше установленного законом тарифов страховая компания применять не вправе! Некоторые страховые компании идут на нарушения, уменьшая тариф за счет разрешенных агентских для посредника. Это так же является не законным по отношению к обязательным видам страхования. По этому поводу уже было предупреждение Генеральной прокуратуры РК. Страховщик вправе увеличить страховую сумму лишь за счет воли организации, которая вправе страховать своих работников на сумму более годового фонда заработной платы (2, 3 и более ОФЗП).

[zoya_best]

Тогда, как вам советует г-н Вовун, можете заключать,

Тэээкс, наживаемся значит, Господа, на чужой дури!!!!!! Оч хорррошо...... :krutoy:

[zoya_best]

Данный вид страхования относится к обязательным, и тарифы на него устанавливаются законодательством. Единственное, что вправе сделать страховая компания - взять тарифы минимальные, т.е. в законе указаны 22 класса профессионального риска, у каждого класса существует "вилка" "от" и "до". Ниже или выше установленного законом тарифов страховая компания применять не вправе! Некоторые страховые компании идут на нарушения, уменьшая тариф за счет разрешенных агентских для посредника. Это так же является не законным по отношению к обязательным видам страхования. По этому поводу уже было предупреждение Генеральной прокуратуры РК. Страховщик вправе увеличить страховую сумму лишь за счет воли организации, которая вправе страховать своих работников на сумму более годового фонда заработной платы (2, 3 и более ОФЗП).

Вот-вот , а нам поставили ниже нижнего! Вернее нас отнесли ваще к другой категории риска!

[Фаталист]

2. Страхователь обязан:

2-1) в течение десяти рабочих дней с момента изменения категории персонала и класса профессионального риска работника (работников) уведомить об этом страховщика;

А данный пункт не может, хоть и косвенно свидетельствовать об обязанности именно страхователя определять и сообщать страховщику класс профессионального риска работника?

[Гость Гость]

Ну лишь бы Вы потом доказать смогли, что всю надлежащую информацию предоставили Страховщику об объекте страхования. а не ввели его в заблуждение.

потому как реальный риск вижу только в возможности октаза в выплате по п.1) п.4 ст.839 ГК

Ответственность за неполноту условий, подлежащих указанию в договоре обязательного страхования ответственности работодателя, несет страховщик. В случае возникновения спора по договору обязательного страхования ответственности работодателя вследствие неполноты отдельных его условий спор решается в пользу страхователя. п. 3 ст. 11 Закона Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности

работодателя ..

[Гость Гость]

Вы, можете и не оплачивать всю стоимость страховой премии, которую себе насчитали. А выплатите сумму которую насчитал Вам агент. Если хотите сэкономить! Другое дело, что при наступлении страхового случая помимо франшизы у Вас могут из страховой суммы вычесть сумму недосчитанной премии. Но в Вашем случае я вижу уловку страхового агента. Он начисляет Вам меньше, Вы оплачиваете ее, т.е. заключили договор с ним. Ну а после агент приходит к Вам и просит доплатить оставшуюся сумму. Агентские хитрости! А так не стоит экономить на себе (компании) потому что отделы выплат ищут любые мало-мальские основания для отказа в выплатах. Потом начинаются судебные мытарства из-за различных взглядов на указанный вопрос. Сами посмотрите сколько мнений. Потом исполнительное производство. Вообщем, за все это время придется платить Вашей компании, а работник будет страдать. Теперь представьте, что это Вы! Я думая метод эмпатии будет действенен и в отношении руководства.

Одно условие со страховыми компаниями, не доверяйте компаниям Алты.....Полис, Атла.... Полис, Премь...Страх.....

С уважением,

Бывший специалист экономической безопасности страховой компании,

Руслан!

[Чичиков]

Я думая метод эмпатии будет действенен и в отношении руководства.

...

Бывший специалист экономической безопасности страховой компании,

Руслан!

Руководство исходит только из экономических сооборажений.

А вообще, совет весьма дельный, хороший совет.

[zoya_best]

Одно условие со страховыми компаниями, не доверяйте компаниям Алты.....Полис, Атла.... Полис, Премь...Страх.....

Блин, спасибо! Вот как раз одна из этих компаний нам голову и морочит.... :smile:

[Гость луч]

Да и вы в курсе что если страховать на только на фонд заработной платы, то если не дай бог произойдет страховой случай , то иногда возникает маржа между страховой суммой и суммой ущерба, которую должен выплатить работодатель. А если еще и работодатель решил "Сэкономить" указав при страховке ФОП меньше реального , то возникает очень большая "попа " при выплате и заключении договора ануитетного страхования?