Трудовой спор, ответчик руководитель юр.лица, возможно?

[ищущий]

Коллеги, ситуация в следующем:

Работник написал заявление по собственному, его уволили, но криво - не выплатили расчет, не ознакомили с актом работодателя, не выдали трудовую и т.п.

Вся эта кухня происходила намерено по распоряжению руководителя юр.лица.

Вопрос: можно ли инициировать исковое не против организации, а против должностного лица?

Ну требования о расчете и выдаче трудовой оно конечно к физику не предъявишь, но издержки ...

:smile:

[Гость МОЛОДОЙ]

Вопрос: можно ли инициировать исковое не против организации, а против должностного лица?

Сожалею, но нет. В данном случае руководитель действует как исполнительный орган юридического лица.

А зачем Вам именно ОН

[VVM]

Коллеги, ситуация в следующем:

Работник написал заявление по собственному, его уволили, но криво - не выплатили расчет, не ознакомили с актом работодателя, не выдали трудовую и т.п.

Вся эта кухня происходила намерено по распоряжению руководителя юр.лица.

Вопрос: можно ли инициировать исковое не против организации, а против должностного лица?

Ну требования о расчете и выдаче трудовой оно конечно к физику не предъявишь, но издержки ...

Можно же с помощью местного ДТиСЗН наложить штраф на должностное лицо, но под д/л может оказаться работник ОК............. :smile:

[Мастерица]

Можно же с помощью местного ДТиСЗН наложить штраф на должностное лицо, но под д/л может оказаться работник ОК.............

Согласна полностью, штраф налагается только в отношении должностного лица, а вот исковое заявление, если будет подаваться бывшим работником, будет предъявлено только в отношении юридического лица.

[Madam Tani]

Коллеги, ситуация в следующем:

Работник написал заявление по собственному, его уволили, но криво - не выплатили расчет, не ознакомили с актом работодателя, не выдали трудовую и т.п.

Вся эта кухня происходила намерено по распоряжению руководителя юр.лица.

Вопрос: можно ли инициировать исковое не против организации, а против должностного лица?

Ну требования о расчете и выдаче трудовой оно конечно к физику не предъявишь, но издержки ...

В исковом порядке нет. Ответчиком будет Работодатель. Термин "работодатель" - фикция, имеющий юридическое значение. Imho можно обратиться в органы по охране трудовых прав работников или в прокуратуру с жалобой именно на должностное лицо, тогда по их постановлению и в судебном порядке директор заплатит уже из "своего кормана" штраф за превышение полномочий и нарушение трудового законодательства. В КоАП РФ подобная норма существует, правда размер штрафа с физика в разы меньше чем с юрика. Часто пользуюсь подобной разницей представляя интересы работодателя, поверьте, порой лучше заплатить 1000, чем 100000 (руб. имеются в виду), а потом выписать себе премию. :smile:

[ищущий]

А зачем Вам именно ОН

потомучто он - и нужно его сделать ну не в прямом смысле конечно

Просто работник трудился в этой организации не один год (гораздо дольше последнего директора), на хорошем счету у учредителей и т.п. и хотелось бы чтоб претензии были именно к исполнительному органу, а не к обществу уважаемых людей с которыми пройден определенный этап жизни...